【新規事業立ち上げ】当社発の新・人材紹介事業!ユーザーの可能性を拡げるキャリアアドバイザー/年収475万円~726万円・フレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業はまさに完全立ち上げフェーズ。決まった型をなぞるだけでなく、事業成長に必要なことには役割の枠を超えて挑戦していただける、圧倒的な裁量と成長環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・求職者の強みや希望を紐解くキャリア軸の整理・言語化
・求職者に対する面接対策、意思決定に向けたサポート・折衝業務
・事業グロースに向けた業務フロー構築・オペレーション改善

【本ポジションの魅力・特徴】
・新規立ち上げフェーズにつき、自身のアイデアや工夫をダイレクトに事業へ反映できます。
・ターゲットはすでに「当社」を利用されているユーザーが中心。初回から熱量・温度感の高い面談が可能です。
・少数精鋭の組織体制のため、社内での無駄な顧客の奪い合いがなく、一人ひとりが十分な面談数と深い支援機会を確保できます。

■商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える
当社が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける/人材を雇用できるサービス」です。
しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。
「当社」というプラットフォームを利用して、いかにクライアントの人材課題に適した提案をするかが営業に求められます。

■自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる
開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。
「このクライアントの雇用増進に向け、当社内でこんな集客広告を打ってみましょう!」
「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう!」
など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。

・新規事業の立ち上げフェーズに参画!事業や組織を自ら創り上げる手応えを得られます。
・登録済みの当社ユーザーが対象のため、高い温度感でのマッチング支援が可能です。
・フレックスタイム制導入&残業代全額支給!仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
・パーソルグループの安定した基盤と、ベンチャーならではのスピード感をあわせ持つ環境です。

応募資格

▼必須条件
・人材業界での営業経験(年数は問わず)

▼歓迎条件
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
【歓迎】
▼マインド面・スキル面
・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け、個人だけでなくチームを意識し行動できる方

就業場所

東京都 港区
1ヵ月単位のフレックスタイム制(コアタイムなし/標準時間 10:00~19:00)
所定労働:8時間
休憩:60分
所定外労働:あり(月平均40時間以下)

※就業場所の変更の範囲(会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

年末年始(12/30~1/3)
夏季休暇(5月~12月の間で5日間、自由に設定可能)
子の看護休暇
慶弔休暇、介護休暇制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、子の看護休暇、その他特別休暇

賃金

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:253,200 円〜386,800円
別途残業代は全額支給
※CA経験者(半年以上)は前職給与保証※
<契約期間>
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません

<賃金内訳>
内訳:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回(6月/12月)
基本給:¥227,900~¥284,150
別途残業代は全額支給

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・通勤手当
・スキルアップ支援
・副業OK(条件あり)
・確定拠出年金制度(DC)
・従業員持株会
・在宅手当
・役職手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)
・社内表彰制度(MVV賞、月次業績インセン等)
・キャリアチャレンジ制度(グループ間の公募制度)
・グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・私服OK/服装自由
・社用PC、iPhone支給
・オフィスカフェ
・オフィスグリコ
・フレックス制度
・リモートワーク制度(週1回)
・社内相談窓口

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次(最終)面接→内定後面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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