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仕事内容と労働条件

仕事内容

【鑑定士の仕事について】
鑑定士が行う主な仕事は、店頭での買取業務がメインとなります。
お客様がお持ちになった商品の査定・お客様が金額に納得されたうえで買取・買い取った商品の仕分け、
これらが買取業務の一連の流れになります。査定については、商品をしっかり見て、
適正な金額で買い取る能力が求められますし、
仕分けも販売先を考えながら行なう必要があります。
色々な知識やスキルが求められますので、まずは鑑定士としての社内資格を取得することから始めます。
といっても、所属する全鑑定士の9割は未経験からのスタートで、
資格を取得するためのしっかりとした研修やフォロー体制が整っているのでご安心ください。

■リユース品の鑑定士(バイヤー)業務

【具体的には】
・店舗でのお客様対応
・お持ち込み商品の鑑定/査定
・買取した商品の仕分け
・出張買取
・販促プロモーション業務 など

<入社後の流れ>

【STEP/01】
ブランド品をはじめ
取扱商品の知識を学びます。

店舗のバックヤードでの座学&
買取商品など実物を見て触って覚えられます。
▼
入社2~3か月後に
当社独自の
「鑑定士」資格にチャレンジ!

試験は60分で
◎商品の名前(20個)
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

【STEP/02】
試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。
▼
慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店~閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
スキルチェックを行います。
先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で
合格しております。

【STEP/03】
合格したら一人前の鑑定士!

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

不安に感じることなく、自信をもって
日々の業務に取り組んでください!

▼<ゆくゆくのキャリアは>
数年後には「店長」
店長になった後も
豊富なキャリアパスがあります!

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップも

<1日のスケジュール例>

▼9:30 出社 出社・開店準備
・店舗内の掃除や立て看板の設置など、開店準備を進める。

▼10:00 休憩
・お客様が来店されるといつ休憩できるかわからないので、大きな休憩はオープン前に取得。

▼11:00 店舗オープン
・お客様が来店されたら最優先に対応。
お客様が途切れたタイミングでは、バックヤード整理や事務仕事なども行ない、
ときに小休止も入れながら効率よく。

▼18:30 閉店 退社
・閉店作業と明日の準備

【業界について】
コロナ渦で在宅時間が増えた背景もあり、
2022年にリユース市場は3兆円規模に、
2025年には3兆5000億円規模になると
予測されています。その中で弊社はリユース業界の
パイオニアとして、業界内でも
TOPクラスの知名度を誇ります。
何でも買取、自社オークションを含む
多様な販路を強みとして
創業以来黒字経営&新店も続々OPEN中です!

私たちは日本のリユース業界に一石を投じる
革新的なビジネスモデルを切り開いてきました。

★2021年6月、SDGsやESG経営を支援する認証制度として知られる「B Corp」認証を取得(国内で7社目)
★2022年上半期の「ホワイト企業アワード」を受賞(日本次世代企業普及機構主催)

「同期」ができる安心の初年度研修!
当社では、新入社員向けに毎年4月から3カ月間
『当社大学』という研修を実施しています。

部署や年齢の垣根なく、
1年目の社員が全員合同で参加するため
キャリア採用でも「同期」としての横のつながりができ
連帯感を持って共に切磋琢磨していけますよ!

★お客様の喜びが鑑定士のやりがいに
鑑定士は、直接お客様に対応するため、買取が成立したときに「ありがとう」や「家の中がすっきりして助かった」など喜びの声をかけてもらうシーンでやりがいを感じられます。1日の来店人数は多いときで20人を超えることもありますが、「お客様に喜んでもらうためにどうすればいいか?」と、お客様1人1人にしっかり向き合い対応していただく気持ちが大切です。

【あなたの「したい」を支援する当社の制度】
★当社では、従業員のやりたいことを応援するため、色々な制度を設けています。

■プロフェッショナル制度
「こういう活動をしていきたい!」「これって新しいビジネスになるんじゃない?」など、
チャレンジしたいことを支援する制度です。
収益化できると判断された場合は最終的に部署化され、あなたが部長となることも。
実際に古美術部や中国マーケティング部は、この制度から部署化されました。

■産休・育休/イクメンカード
仕事だけでなく、家庭環境をよりよくしたいと考える方も多いはず。
当社では、社員・パート関係なく、お子さまの出産や育児の際は産休や育休を取得することができます。
また、小さなお子さまのいる男性社員の方には「イクメンカード」を配布し、
休暇の取得やノー残業での働き方が可能になるようにしています。

■のれん分け制度
古物商の仕事が好きで、最終的には自分で独立したいと考えている方には、のれん分け制度があります。
会社が先行投資をするので、少ない自己資本で独立が可能となり、
当社からのサポートを受けながら営業することができます。

■ボランティア休暇
当社では、社会貢献型企業を目指しています。
その中で、ボランティア活動をしたいという社員より多くの声があがり、
年に1回有給休暇扱いでボランティア活動に参加できる「ボランティア休暇制度」を制定しています。

■社販制度…

応募資格

【必須条件】
■普通自動車免許(AT車限定可)
→出張買取に出向いていただく可能性があるため
■将来的に全国転勤ができる方

【歓迎条件】
■同業経験orハイブランドでの接客経験or百貨店等でのブランド品・宝飾品の販売経験者

下記が一つでも当てはまる方、きっと弊社で楽しくお仕事していただけます!
・ブランド品などの知識に自信がある方、知識を持ちたい方
・楽しい雰囲気の中で働きたい方
・家電芸人、鑑定モノの番組などをついつい観てしまう方
・人と話すことが好きな方
・リサイクルやエコロジー活動に興味がある方
・古物売買などのフローに興味がある方
【歓迎】
・営業経験
・接客経験(飲食業、介護業出身の方も活躍中)
・古物査定経験
・アパレル業界経験
・もちろん、経験ない未経験の方も大歓迎

当社社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。

就業場所

東京都
■休憩時間 1時間00分

※商業施設内の一部店舗は、11:00~20:00の遅番が発生いたします

■残業時間(月平均)
2019年...8時間55分
2020年...5時間23分
2021年...8時間25分
2022年...8時間47分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日117日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇
■時間単位有休取得制度
■ボランティア休暇
■週休2日制(水曜固定+その他シフト制)
※商業施設内の一部店舗は完全シフト制になります。
■月に3日まで希望休を提出可能です。
■出産・育児休暇※男性も積極取得中
■ 有給取得日数&消化率:平均15.4日 2019年:92.2%/2020年:90.0%/2021年:82.2%
■2023年度より毎年公休+3日増加計画チャレンジスタート

賃金

◇全正社員の平均年収◇
2019年 5,088,471円
2020年 5,644,402円
2021年 7,580,458円

◇新卒・中途の新入社員の年収◇
2019年度 4,017,423~4,319,771円
2020年度 4,303,580〜4,735,675円
2021年度 4,619,491~4,841,864円
■月給30万円+各種手当
(試用期間中は月給26万円+各種手当)
※別途時間外手当支給
※関東圏勤務の場合は、地域給2万円を別途支給

【ライフプラン給付について】
ライフプラン給付金として毎月5万5000円を支給。
給与として受け取ることも、企業版iDeCoとして投資することも可能!
自由な形でご活用ください。

【手当】
通勤交通費(月3万円まで)
時間外手当
役職手当
出張手当
保育手当など

【昇給】
年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回ございます)

【賞与】
年2回(夏期・冬期/業績による)
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です(一部条件あり)

【試用期間】
6カ月(試用期間中は月給26万円+各種手当)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・持株会制度
■企業型確定拠出年金
■eラーニング(教材数:1500種類以上)
■社員割引販売制度
■正社員短時間勤務制度(最長12年取得可能/条件あり)
■新規事業提案
■自主学習(最大10万円まで)
■時間外手当
■保育手当(規程による)
■社内教育制度(当社大学)
■社外研修制度(外部研修等を会社負担で受講可能)
■社内販売制度
■時短勤務制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■禁煙サポート制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(対面orオンライン) ※※1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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