家族の時間・プライベートを確保しながら仕事も本気で打ち込みたい方にピッタリ!30代前半の方もベンチャーに挑戦しています!営業未経験歓迎【セールス】物流業界に特化した採用支援/上場企

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪お仕事内容≫
ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。
3~4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓(主にテレアポ)を行っていくとともに、
1人あたり平均30~40社程度を担当いただきます。
採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、
採用成功を実現させるまで伴走します。
目標があり達成に向け尽力をいただきますが、未達の場合でも一方的に責めることはなく、
上長と振り返りを行い、次月以降の行動改善を一緒に考えます。

≪1日の流れ≫
9:00~9:30
出社
メールの確認やタスクの管理を行います。

10:30~
電話
採用の確認、応募状況の確認、アポ取り

13:00~
2~3件の訪問アポ
状況の確認、原稿改善提案、パンプレット・ロゴ・ホームページの提案

18:00
帰社
事務作業(制作チームへの原稿など発注)、電話対応

19:00~19:30
退社

≪提案商品≫
・自社メディア「ドラピタ」
・WEBサイトや動画制作
・DTP
・サーベイツール「ロジボイス」
・dodaをはじめとする中途採用媒体

■運送・物流業専門求人メディア事業:ドラピタ
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ドライバーの転職を助け、ドライバーを目指す若者を創造する運送・物流業専門の求人広告メディア。
ドライバー案件を中心に、倉庫作業員や配車スタッフなど全国トップクラスの求人掲載数を誇っています。
サイト:
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■人材定着プラットフォーム事業:ロジボイス
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運送・物流業に従事するスタッフの現場の声を可視化することで従業員の生産性の向上や、
離職率の低下を目的としたエンゲージメントサーベイツール。従業員の意識を日常的に調査し、
モチベーションを把握することで、未然に退職を防ぐことができます。
サイト:
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■クリエイティブ事業
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「採用」の枠にとらわれず企業をブランディング。
専門性の高いクリエイティブ制作

企業が抱える様々な問題を多角的に解決すべく、ホームページやリクルートサイトなどのWEB制作をはじめ、
LP(ランディングページ)制作、ネット広告(リスティング、バナー、リマーケティング、SNS)の
コンサルティングと運用、 動画制作、グラフィックデザイン、資料作成など、徹底的に課題解決にこだわり、
企業と伴走しながらサポートしています。
サイト:
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■広告代理店事業
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豊富な実績と業種・職種ごとのデータから、マッチング率の高い媒体をご提案しています。
採用ターゲットに応じた最適な原稿制作など、より企業様のニーズに合った人材採用をトータルサポートいたします。
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★ここがポイント!
・上場グループ×働きやすい環境で「メリハリをつけて仕事に本気で打ち込みたい」人におすすめ
・女性管理職比率35%以上(日本の女性管理職比率は12.7%)育休産休取得率は100%
・最速1年で主任にキャリアアップ可能
・営業未経験から入社して3年以内で年収約300万円UPの事例あり!

◆トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献
・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。
リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。また、6割以上のお客様が半年以上の
ご契約をいただいているので、顧客と一緒に長く伴走しながら、コンサルティング業務を行うことが出来ます。
・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得が
しやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットです。

◆安定感のある会社
当社は東証プライム上場の「じげんグループ」の一員です。安定感や、基盤の強固さがあります。

◆業界特化サイトにて3部門で上位を獲得
【ドラピタ】
1即戦力の人材が採用できるドライバー専門求人サイト
2自分に合った仕事が見つかるドライバー専門求人サイト
3運送物流関係者おすすめのドライバー専門求人サイト

上記3部門で上位を獲得している自社メディアの運送・物流業専門の求人媒体「ドラピタ」を軸に
人材紹介サービスやWEB制作サービス、採用コンサル、企業ブランディングなど幅広い業務で事業展開を行っています。

◆今後の事業展開
~5年後には物流業界のHRトップになることを目指します~
「ドラピタの掲載企業数が増えていく」
「媒体の認知度がどんどん上がっていく」
「成長していく会社を間近で見れる」
など今しか味わえない感動が多くあります!

◆社内DX化にも積極的
・社員のエンゲージメントサーベイを可視化
・社外研修制度ラーニングエージェンシー受講可能

◆キャリアアップのスピード
元工場勤務社員の例 ※営業の事例
【入社1年目】 年収436万円(月給28万円×12 + インセンティブ60~80万 + 賞与40万)
【入社3年目】年収700万円 現在、セールスリーダーとして活躍中

未経験から入社して3年以内で年収約300万円UP!!
やる気と実績次第で最速でキャリアアップ、収入アップが可能です!

◆充実の福利厚生
・誕生日休暇やカフェテリア制度(月3回まで社外カフェで業務可能)、ノー残業day、
22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを
付けることが出来ます。
・女性管理職比率35%以上(日本の女性管理職比率は12.7%)で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。

◆社風…

応募資格

▼必須要件
・販売サービスや営業など、
お客様とコミュニケーションをとる業務の経験がある方

~過去の入社事例~
アパレル業での販売、飲食店店長、ウェディングプランナー、
携帯販売、保険営業、不動産営業、ドライバー、物流管理など
未経験から当社にご入社をいただき、ご活躍をいただいております!
※特にドライバーや物流管理をされている方は当社サービスとの親和性が高く、
ご入社後のキャッチアップも早期にいただけます。
※コミュニケーション力に自信がある看護師の方、物流業界の方も選考対象です。
顧客折衝経験がない方もぜひご挑戦ください!

▼歓迎要件
営業経験、数字を追った経験がある方
【歓迎】
◆学生時代に打ち込んでいたものがあり、
同じように打ち込めることを社会人になっても探している人
◆何でも吸収し、素直に学べる方
◆自責自走できる人
◆最初に運送・物流業界の勉強をすることに抵抗感のない方

【求める人物像】
□「アツイ」 情熱を持って一生懸命取り組める人、内面的な熱さを秘めている人
□「褒められたい」 すごいじゃん!って言われたい人
□「チャレンジ」 失敗を恐れずに色々挑戦したい人
□「笑顔」 よく笑う人。人が好きな人

就業場所

東京都 中央区
◆ノー残業DAYあり(第2水曜日)
◆休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数125日
■その他
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
バースデー休暇(誕生日月に1日。本人のみ)
ハネムーン休暇(3日間)
生理休暇(無給)
リフレッシュ休暇(四半期に1回、1日付与)
■産前・産後休暇
多数実績あり!

■育児休暇
多数実績あり!

賃金

・入社1年目 メンバー(中途入社):年収350万
・入社3年目 リーダー(新卒入社):年収490万
※賞与含む

■想定年収:400万円~600万円
■月給:300,000円~450,000円
■月額(基本給):228,571円~342,857円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,429円~107,143円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。
■賞与:年2回
■昇給:年2回 ※半期ごとの評価制度により昇給降給あり
■モデル年収:チームリーダー約600万円

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・役職手当
◆在宅勤務は月8回まで可能
◆営業交通費全額支給
◆交通費支給(上限50,000円/月)
◆時間外手当
◆退職金(勤務3年以上)
◆家族手当(配偶者1万円/子供1人につき5千円)
◆社用携帯、ノートPC支給(試用期間終了後に支給)
◆表彰制度あり
◆資格取得支援制度
┗MOS(Excel/PowerPoint)
◆社内イベント
◆研修制度
◆カフェテリア制度⇒気分を変えて、カフェで仕事も可能です!
◆服装:オフィスカジュアル可
◆ノー残業Dayあり(第2水曜日)
◆休憩スペース完備(椅子・机・電子調理器)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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