フィールドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社メインプロダクト「ecforce」のセールス担当として、スタートアップ〜エンタープライズまで企業規模問わず、幅広い企業に対する新規ecforce導入提案を担っていただきます。

■アカウントエグゼキューショングループの仕事の進め方(イメージ)

EC事業立ち上げに関する理想像と要件のヒアリング
事業を成功に導く情報、事例の提供(商談)
ecforceを活用したソリューションの提案(システムのデモ紹介含む)
顧客の不明点解消、契約手続きの進行
導入後の検証を経て各種アプリ、apps導入
■業務で使用するツール
Salesforce、ChatWork、Slack 等

【向き合う課題】
弊社メインプロダクトの「ecforce」は、統合コマースプラットフォームとしてECに閉じず様々な商材においてオフラインを含めたコマース領域に拡大しております。

また本ポジションは バーティカルSaaSに求められる深い専門性を商材ジャンル毎でユニットとしてインダストリーを分けることでより深化を図ってきました。

昨今のクライアントニーズに合わせてプロダクト開発を繰り返し、提案の幅が格段に広がった今だからこそ、市場の開拓・案件の獲得・既存クライアントの深耕をメインに業務を行っていただく同ポジションが重要になっており、共に組織を拡大していくために中長期的な組織体制を考慮してチームリーディングも担っていただきたいと考えております。

当社は、エンジニアリングとコンサルティングの機能を自社に兼ね備えた国内唯一のD2C特化支援企業 として、
◎SaaS事業
◎D2C事業
を行っています。

▼SaaS事業について
SaaS事業では現在、統合コマースプラットフォームの『ecforce』を運営しており、約1200ショップ以上のEC事業社さまにご導入いただいております。(2023年11月時点)
導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。大手企業からSMB・スタートアップの企業まで、また商品ジャンルも化粧品・健康食品・食品等、多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。

▼D2C事業について
もうひとつの事業であるD2C事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのことを指します。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。
自社でブランドの立ち上げ〜グロースを担い、ノウハウを機能やクライアントサポートへ還元しています。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。

部門間や外部パートナーとの連携によりECにおける幅広い知見が身につく
業務の中でマーケティング部門や自社D2C事業部門や開発部門等と連携することで、マーケティングやSaaSプロダクト開発の視点を学ぶことができます。
外部パートナーはD2Cのサプライチェーンにおける上流から下流まで幅広く連携するため、ECにおける様々なフェーズを理論だけではなく実践で経験することができます。
早期にマネジメント経験を積むことが可能
会社のカルチャーとして抜擢する文化があるので実力次第で入社年次やご年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
実際の例として入社して半年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目でマネージャーに昇進した者もおります。

応募資格

BtoB×無形商材の新規営業経験者
・目安は4年以上
・【優遇】SaaS商材の販売経験、EC領域での課題解決型営業経験
当社のミッション、バリューへの共感してくださる方
従来のやり方に固執せず、顧客にとって本質的に価値のある提案をしてきた経験がある方
【求める人物像】
情熱と思いやりがある方

就業場所

東京都 目黒区
■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 11:00〜15:00
※フレキシブルタイム 7::00/15::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日以上(毎年変動あり) 完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる) 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

賃金

毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給
【例】
年収700万円の場合
基本給:364,240円/固定残業代:128,082円
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間は6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当支給(※上限あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 適性検査(所要時間10分程度の簡単な性格診断を面接までに自宅で受験いただきます) ↓ 1次面接(現場マネージャー) ↓ 最終面接(ユニットマネージ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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