【インフラエンジニア】年間休日120日以上/ワークライフバランス重視/リモートワーク可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

インフラエンジニアとして、下記のような業務をお任せいたします。

・インフラ環境の運用・保守業務
・要件定義をもとにしたインフラ環境の構築作業
・オンプレからクラウド環境への移行作業

教育・フォロー体制があるため、運用・保守のみのご経験者でも、経験を積んだのちに設計・構築のフェーズに携わっていただくことが可能です。

当社は2022年2月に「当社」「ピットクルー」「クアーズ」の3社が合併したことにより、
事業拡大を進めております。

日本初のデバッグアウトソーシング専業会社である「当社」、
Eコマース不正対策・カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、
ソフトウェアテストを中心に第三者検証や品質コンサルティングを行う「クアーズ」。

この3社合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」の
すべてのフェーズでの事業展開が可能になりました。

【当社の魅力について】
・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ。
・1人当たり年間の売上金額が5億~20億円規模の案件に携われます。
・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。
・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。
・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます。
・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。

【働き方について】
・週に半分程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。
・事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。

【組織構成】
・テック&ソリューション営業部:部長 - マネージャー(3名)- メンバー(9名)
・新規開拓チームは現在マネージャーが1名。ご入社後一緒のチームで動く予定です。
※営業部の半分が中途入社者で構成されており、30代がメインで活躍するチームです!

応募資格

【必須】
オンプレ環境によるインフラ(サーバ、クラウド)構築あるいは運用保守のご経験

(目安:3年以上)

※ネットワークのみのご経験は難しいです。

【歓迎】
・メールサーバ、DNSサーバなどの構築運用経験
・Oracle Database、MySQLなどのDBサーバ構築運用経験
・ZabbixやNagiosなどの監視環境構築経験
【歓迎】
【求めるスタンス】
・当社の事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

就業場所

東京都 新宿区
標準的な勤務時間
10:00〜19:00(内休憩 1 時間)

※ほぼフルリモートのような働き方が可能ですが、必要に応じて拠点に出社いただくことがございます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)
・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇

※年間休日120日以上(2022年度実績:123日)
休日の制度はとても充実しております。
フレックス制の為家族の急なご病気などで中抜けなども自由です
育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

賃金

・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・資格手当
・昇給年2回(4月、10月)
・交通費(月額上限5万円)
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度※テーマパークやスポーツジム等の利用助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成など
・服装・髪型・ネイル自由
・社内ワンコイン整体・休養室

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 2〜3回 ↓ 内定 ※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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