【東京/渉外・人事企画】流体制御機器の世界トップクラス企業!年間休日120日/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材育成・組織活性化を目的とした、社内の人事ローテーション制度の企画・運用をお任せします。

<具体的には・・・>
・人事ローテーション制度の企画・整備
∟社員の異動・配置に関するルールや仕組みを整備
∟より効果的な人材育成につながる制度を企画
・人事異動の企画・調整
∟各本部の人員計画や異動希望を確認
∟社員のキャリアや組織状況を踏まえて異動案を立案
∟各部門や関係者と調整し、異動を実施
・個別の人事異動への対応
∟各部門から寄せられる異動・配置に関する相談や要望に対応
∟関係部署と調整しながら最適な人員配置を検討

【業務の流れ】
現状・課題の把握 → 制度・異動案の企画 → 関係部署との調整 → 経営層への上申 → 社員への告知・実施

★提供分野について
同社は様々な業界向けに高性能バルブを提供しています。特に、半導体や水素エネルギー分野、
医療分野の事業拡大に伴い、売上は拡大を続けております。バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、
毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。
また、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活
躍しています。

会社全体の人材配置やキャリア形成に関わる、人事の中でも影響範囲の大きいポジションです。
昨年度から導入した人事ローテーション制度をさらに仕組み化し、社員の育成や組織の活性化につなげていくことがミッションです。

応募資格

【必須】下記いずれも満たす方
・人事部門における管理職経験をお持ちの方
・人事ローテーション制度に係るご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
平均残業時間:10時間程度

就業時間・休憩

08:45〜17:25

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
結婚記念日休暇 等

賃金

想定年収:600万円~750万円※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。
●昇給:年1回
●賞与年2回(昨年度支給実績:5カ月)

【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・交通費支給
各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂(工場のみ)、保養所 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→SPI受験→2次面接(担当役員)→採用内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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