業種未経験歓迎住まい領域特化型の人材紹介事業 / キャリアパートナー [ シニアライフ ]

仕事内容と労働条件

仕事内容

■住まい事業(ハピすむ住まいキャリア)
住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、
2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。
リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、
リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。
当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、
事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。

【仕事内容】
キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:住まい領域で従事している求職者(リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など)
事業者:リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等

・当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、
価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである
情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、
19期連続で増収増益を継続してまいりました。

・私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、
高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、
質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。
現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。
そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、
安心で豊かな暮らしを営めている――。このような未来の実現に向けて、
私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

応募資格

【MUST】
下記いずれかのご経験
・人材紹介業界でのCA経験(2年以上)
・営業経験(2年以上)

【WANT】
人材紹介業界でのRA/CA両面のご経験
住まい領域での営業経験(リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等)
【歓迎】
【求める人物像】
顧客価値最大化に向けてアクションをおこせる方
顧客・仲間・自分自身に向き合い自立している方
目標達成意欲、営業マインド、コミット力の高い方
成長意欲の高い方

就業場所

東京都

東京都 東京本社
東京都港区芝公園当社

※受動喫煙防止対策:
東京本社 :屋内禁煙
東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇

週休二日制
・週休2日制(土日)、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇

賃金

年収:360万円 〜 640万円
■想定年収
3,608,464~6,408,076
(月給12か月分+標準賞与額)
■賃金形態:月給制
・月給 :267,372円~450,673円
・基本給 :173,372円~309,592円
・職務手当:60,000円~107,081円
・地域手当:34,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度

・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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