【Salesforceグループ長候補】東証プライム上場当社/Salesforce公式コンサルティングパートナー/事業戦略から組織マネジメントまで裁量大/将来は部門責任者・グループ会

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、ベンダーフリーな幅広い提案や、上流工程の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添う支援をめざし、「Salesforce内製型導入支援サービス」や「Salesforce Deep Scan」など、当社独自のサービスを展開してきました。現在はSalesforceの公式コンサルティングパートナーとして、導入・テスト、運用時のヘルプデスク、定着率向上のためのUI/UX改善まで、他部署やグループ会社も含めたONE-当社でのトータルサポートを強みとしています。
エンタープライズ企業を中心に支援を広げるなか、単なるSalesforceの活用支援に留まらず、CRMの高度化(営業活動の改革、プロセスDX化、顧客分析、顧客体験の向上など)を目的とした、周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼が増えています。
こうしたSalesforce事業のプレゼンスを社内外に高め、事業成長と組織拡大をより加速させるべく、"Salesforceグループ長(候補)"として最前線で事業戦略を描きつつ、組織マネジメントを担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。

【業務詳細】
・事業戦略の策定
・サービス開発
└Salesforce関連業務・ITコンサルティング
└Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発
└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトのマネジメント
└案件受注に向けた提案活動
└案件受注後のプログラムマネジメント(複数プロジェクトの統括PM)
└事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携
・組織管理
└グループにおける全体組織管理
└デリバリチーム管理(品質、評価)
└グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
└人材リソース先行調達、人員計画策定
└グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
└メンバー育成(検定の作成、定着化など)
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーや当社セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表

【提供サービス】
・Salesforce関連業務・ITコンサルティング
・Salesforceの導入・運用支援
・自社サービスのパートナーアライアンス業務
・他社との優位性を活かしたビジネス展開
・グループ会社と連携したビジネス体制の構築

【将来のキャリアパス】
1部門の責任者として組織マネジメント
当社にある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。
2取締役としてグループ企業の経営参画
当社は「ONE-当社」という考えのもとグループ経営を行っています。親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせつつ個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

【配属部署】
開発本部 基幹・ERP事業部
基幹・ERPサービス部 Salesforceグループ

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇Salesforce公式コンサルティングパートナーとして事業を牽引
2020年に立ち上がったSalesforceグループの責任者として、事業戦略の策定からサービス開発、大型プロジェクトの統括、組織運営までを裁量をもって推進いただけます。

◇CRM高度化・Salesforce×データ×AIなど新サービスの創出に挑戦
エンタープライズ企業からの周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼が増えており、単なる導入支援に留まらない上流からの価値提供が可能です。

◇ONE-当社でのトータルサポート
導入・テストから運用ヘルプデスク、UI/UX改善まで、他部署・グループ会社と連携した一気通貫の支援を強みとしています。

◇経営に近いキャリアパス
部門責任者としての組織マネジメントや、取締役としてのグループ企業経営参画など、経営視点を活かしたキャリアを描けます。

◇高成長を続ける東証プライム上場企業
連結売上高は1,298億円(2025年8月期)と高い成長を継続。品質保証を起点にITコンサルティング・DX推進など事業領域を拡大しています。

■社内表彰制度
・S-1グランプリ:半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定
・当社 AWARD:当社のクレドを体現し圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票で決定

■技術勉強会
・当社 EVOLVE(社外のエンジニアとの交流を目的とした技術コミュニティ)

・技術勉強会についてのまとめ記事

応募資格

・組織マネジメントのご経験がある方
・Salesforceの導入・活用支援のコンサルティングができる方
・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方
【歓迎】
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験
・Salesforce認定資格

・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力を持っている方
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方

就業場所

東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・所定時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有(3ヶ月)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など

賃金

【年収800〜2,000万円】
月給666,667円 〜 1,666,667円
<給与内訳>
1.基本給485,067〜1,295,167円
2.固定残業手当126,600〜316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・確定拠出手当:月55,000円
・給与改定:年2回
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
・社会保険完備
・通勤手当
・確定拠出年金(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年制(70歳)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円を支給)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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