【ECマーケティングマネージャー】インターネットサービス/Web広告運用・SEO・CRM/ブランドのECプロモーション全般/ブランド戦略策定/ 国内150兆円の巨大小売市場でEC/

仕事内容と労働条件

仕事内容

”ブランド体験を最適化する”というミッションのもとテクノロジーの活用を強みにした、EC事業代行、CRM代行、新規ブランド開発事業、等を展開しております。
収益事業であるEC事業代行は、消費財や化粧品メーカーに対して、ECモールでのブランド体験最適化/売上最大化の為、ブランド戦略の策定からプロモーション、クリエイティブ制作、物流、在庫管理、ブランドリスク対策等、一気通貫でのサポートを行っております。
※当社に興味があるが、エントリーするポジションにお悩みの方は、こちらのポジションからご応募ください。

事業内容:
EC事業代行
EC運用最適化プラットフォームの開発・提供
必要な経験・能力:

現在、売上200億円を超える超有名ブランドやD2C上場企業ブランド、大手商社出資ブランド、超有名インフルエンサープロデュースブランドなどに、
テクノロジーを活用したEC/CRMの運用サービスを提供しております。

・テクノロジーを活用したEC/CRMの運用
・ブランド毀損を防ぐ転売模倣品対策(特許取得の自社開発システム)
・ECのマーケットやレビューデータを活用した新商品開発コンサルティングなど

大手企業の超有名ブランド様の取り組み、某有名商社の出資案件への参画、大手広告代理店との取り組み、特許の取得などの実績を積んでまいりました。
第三期に突入し、事業と組織を急拡大させていくフェーズに入っています。(正社員数は現在30名から今期末に50名ほどへ)

【PRポイント】
・P&Gマーケター、シリアルアントレプレナーが創業
・超巨大かつ急成長市場にて、ブランドDXというユニークなポジションを確立し、事業が急成長中
・総合商社や有名大手出身の社員が増えており、切磋琢磨して成長できる環境
・最先端のECマーケティングのスキルを持った仲間と、自分の強みを活かしながら働ける
・顧客価値を最大化するための社内制度(ブランドマーケティングのトップランナーによるブランドマーケティング講座や顧問アドバイザー、家賃補助3万円/月など)
・国内EC市場規模は約13兆円と言われており、当社はその中でも競合のいない環境で事業を推進しています。創業初年度から大きな収益化に成功しており『社員が増えれば収益も増える』という好循環が生まれています。(採用計画:23年度40名程度を予定)

【この仕事で得られるもの】
- 最先端のECノウハウが身に付く
- オペレーション効率化のためのシステム開発・自動化に携われる
- ブランドのECモールでのCVR(≒EC売上)を倍に成長させられる
- EC運用の中心的な役割を経験できる(転売・模倣品への対策依頼、商品の配置設計、プロモーションのディレクション、ブランド方針の策定など)

応募資格

【必須】
■Amazonや楽天、自社ECの運用経験(1年以上)
【歓迎】
【歓迎】
■メディア系サービスの改善、ディレクション経験
■デジタルマーケティング経験

就業場所

東京都 渋谷区
【アクセス】
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」出口 徒歩7分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・交通費支給・資格手当・資格取得制度
〈福利厚生・健康〉
■完全週休二日制
■年次有給休暇・年末年始休暇
■社会保険完備
■PC付与
■健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■子宮頸がん検診補助

<住宅・通勤・その他手当>
■業績連動賞与(四半期毎に目標達成連動で最大1.5ヶ月分 ※MAX年間6ヶ月分)
※今後内容が変更になる可能性があります
■通勤手当支給
■家賃補助 30,000円/月(条件あり)

〈スキルアップ支援〉
■社内トレーニング(月1回)
■1on1制度
■ブランド体験サポート 5,000円/月
■スキルアップサポート 5,000円/月
■資格取得制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（相互理解の場を設定させていただきます。 1. カジュアル面談 まずはカジュアルにお話をさせていただいております。その後、面接をご案内させていただきます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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