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製造エンジニア / 東京都

【Salesforceエンジニア(PM)】大手企業向けの大規模案件/上流提案から導入・定着・システム刷新まで一気通貫/将来はコンサルタントへのキャリアパスあり/東証プライム上場/想

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
給与
年収 600万円〜1500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみ
  • 時間09:00〜18:15
  • 給与年収 600万円〜1500万円

この仕事について

Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみならず、上流の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添える支援をめざしており、お客様自身によ

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 600万円〜1500万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【募集背景】
Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみならず、上流の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添える支援をめざしており、お客様自身による導入・開発をアシストする「Salesforce内製型導入支援サービス」をはじめ、導入後の運用課題の原因を分析する「環境ヘルスチェック」など、当社独自のサービスを展開してまいりました。
現在では、50名以上の有資格者を含むSalesforceの専門集団として、エンタープライズ企業のお客様を中心に支援の幅を急速に拡大しております。単なるSalesforceの活用支援に留まらず、CRMなど周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼も増えてきており、体制強化のための増員募集となります。

【仕事内容】
Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューションを提供しており、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。
当社では、上流のコンサルから、導入開発、活用支援まで一貫して携わることができます。また、Salesforceに限定することなく、お客様にとって最適なプロダクトやサービスを幅広くご提案できるのも強みとしております。

【業務詳細】
・Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務
・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装
・開発推進支援(開発PMO/CoE :技術支援、進捗・課題管理他)
・データ移行、データメンテナンス支援
・営業の打合せに同席して、最適な提案により案件を獲得する
・プロジェクト進捗報告、不具合対応
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント
・システム導入に関連する要件定義、設計、開発、保守

【配属部署】
開発本部 基幹・ERP事業部
基幹・ERPサービス部 Salesforceグループ

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇大手企業など認知度の高いお客様の大規模案件を経験できる
大手企業など認知度の高いお客様へのご支援を中心に、比較的大規模な案件を経験することができます。

◇PM〜PLからコンサルタントへのキャリアパス
将来的には、PM~PLからコンサルタントへのキャリアパスを想定しています。キャリアアップを志向している方にとっても最適な環境をご提供可能です。

◇導入から定着、システム全体の刷新まで一気通貫
導入支援だけでなく、導入後の定着支援やシステム全体の刷新まで一貫して携わることができます。

◇製品フリーの提案で経験値が広がる
Salesforceを軸としながらも、Tableauやkintoneなど製品フリーでご提案しているため経験値が広がります。

◇50名以上の有資格者が在籍するSalesforceの専門集団
「Salesforce内製型導入支援サービス」「環境ヘルスチェック」など当社独自のサービスを展開し、エンタープライズ企業を中心に支援の幅を急速に拡大中です。

◇技術コミュニティ・表彰制度
社外エンジニアとの交流を目的とした技術コミュニティ「当社 EVOLVE」や、半期に一度の「S-1グランプリ」、メンバー相互投票による「当社 AWARD」など、成長と成果を後押しする仕組みがあります。

【参考URL】
・当社 EVOLVE

・技術勉強会についてのまとめ記事
応募資格
SaaSサービスやシステム導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験 + 下記のうち複数
・SIer、SaaS企業などにおける3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験
(要件定義、設計、開発、テスト、リリース工程の経験)
・Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net いずれかの言語を用いた業務システム開発経験
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング経験
・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験
・要件整理、検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・API連携等ETLツールや直接開発によるシステム連携機能開発経験
・Salesforce 認定Platform デベロッパー開発者/アーキテクト認定資格保持者
【歓迎】
・Salesforce認定資格(コンサルタント/アプリケーション構築者/開発者/Tableau CRM)
・IndustryCloud、Marketing Cloud、Account Engagement、 CommerceCloud、Tableau、AppExchange製品経験
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方
・オンサイト勤務が可能な方

・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力を持っている方
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方
就業場所
東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
・試用期間:有 3ヶ月
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
就業時間・休憩
09:00〜18:15
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
賃金
月給:500,000〜 1,250,000円
【想定年収:600万円~1,500万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:350,000〜957,600円
2.固定残業手当:95,000〜237,400円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・給与改定:年2回
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・確定拠出手当(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ/当社 AWARD)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(当社のクレドを体現し圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票で決定する表彰制度)
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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