【東証プライム上場】注文住宅のアフターサービス/手厚い教育体制/総合デベロッパー/残業20時間程度//福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
全国の住宅展示場にモデルハウスを100棟以上展開しております。
業績は好調で、今年度は2,500棟の受注を見込んでおり、それに伴い、全国各地で転勤なしの営業正社員を積極採用中です。

【仕事内容】
当社が施工した戶建住宅のお宅を訪問して、定期点検(新築/3カ月、12カ月、24カ月)や
スポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を
統合・分社化し、新会社「当社ハウジング(株)」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、
同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。

ビルの開発・賃貸
マンション・戸建住宅の開発・分譲
宅地の造成・分譲
海外不動産の開発・分譲・賃貸
建築土木工事の請負・設計・監理
不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

12020.3月期の平均年収は約500万
2入電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません
3社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有)
4入社後1か月程度の導入OJT研修有
5アフター業務は成⻑産業で、仕事がなくなることはありません。
7会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です

応募資格

【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理経験者
・ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務経験者
・大工、多能工
・建築現場での就業経験
【歓迎】
お客様のご要望をしっかりとくみ取れるコミュニケーション能力のある方歓迎

就業場所

東京都
平均残業時間:20時間/月程度

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
完全週休2日制(水・日曜、営業所により曜日異なる)

賃金

年俸: 400.8万円スタート
<正社員/月額>
月給334,000円(固定残業手当月57時間分10万6100円含む)+報奨金(年額最大100万円あり(金額は査定による))

※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
※昇給(年一回・査定により)あり
※勤続功労株式報酬制度あり

<契約社員の場合> ※社員登用制度あり
大都市:(首都圏、愛知、三重、岐阜、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀)
年俸:400.8万円〜
<月額>334,000円(以下一律手当を含む)
月給334,000円(固定残業手当月約57時間分10万6100円含む)+報奨金

その他エリア:
年俸:350.4万円〜(上記以外)
<月額>292,000円(以下一律手当を含む)
月給292,000円(固定残業手当月57時間分9万2700円含む)+報奨金

※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
※昇給(年一回・査定により)あり
※勤続功労株式報酬制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
自社系列ホテル割引(最大7割)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
通勤交通費実費支給
車両持込の場合、ガソリン代支給(規定の職種のみ対象)
従業員持株会(10%奨励金あり)
財形貯蓄制度
生損保の団体扱いあり
提携住宅ローン
建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助(合格時)
建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
保養所完備
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内) ※社員のみ
人間ドック費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
車両持込の場合
・ガソリン代支給
・年10万円を上限として自動車保険料を補助
※社内規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→2次選考→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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