【東証プライム上場】高級賃貸マンションのフロントマネージャー/手厚い教育体制/業界受注実績No1サービス/福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社の高級賃貸マンションのフロントマネージャー
マンションのブランドバリューを高めるお仕事です
フロントマネージャーの役割はマンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、
リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、
より魅力的な物件に育てていただきます。

お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。

【具体的には】
・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務
・原状回復工事の進捗管理
・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント
・入居者の再契約・契約更新手続き
・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、
新会社「当社ハウジング(株)」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、
同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。

ビルの開発・賃貸
マンション・戸建住宅の開発・分譲
宅地の造成・分譲
海外不動産の開発・分譲・賃貸
建築土木工事の請負・設計・監理
不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

・PCが21時で自動シャットダウン・PCログの管理など、勤怠管理は徹底しています。
休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。

・先輩社員の多くが業界未経験から活躍しております。

・接客の仕事が好きな方にはぴったりです。
ホテルなどとは違い”一期一会”ではなく、⻑期的にお客様と深く関わる
サービス提供”が出来るのが魅力だと思います。
フロントマネージャーの最大の役割はサービス・物件の質を上げることです。
ハード面の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを行うなど更なる
バリューアップに繋がる提案ができることもやりがいの一つです。

応募資格

不動産業界未経験者歓迎 20代後半・30代活躍中
【歓迎】
ホテル業界経験、サービス業界、不動産業界でのマネジメント経験歓迎

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(7時間40分)
※コアタイムなし
平均残業時間:26時間/月

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
完全週休2日制(水・日曜、営業所により曜日異なる)

賃金

年俸制:450万円
※月給には、固定残業代(約57時間、13万2500円)が含まれています
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
自社系列ホテル割引(最大7割)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
通勤交通費実費支給
車両持込の場合、ガソリン代支給(規定の職種のみ対象)
従業員持株会(10%奨励金あり)
財形貯蓄制度
生損保の団体扱いあり
提携住宅ローン
建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助(合格時)
建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
保養所完備
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内) ※社員のみ
人間ドック費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
車両持込の場合
・ガソリン代支給
・年10万円を上限として自動車保険料を補助
※社内規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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