上場企業で未経験から法人営業に挑戦しませんか?【採用コンサルタント(営業)】◆未経験歓迎/第二新卒歓迎◆残業18h/年休127日/スピード昇給可 /メリハリをつけれる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
当社は「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを行っています。
人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、
2019年からは“社長就活事業”を開始。人財採用に関するさまざまなサービスを展開しています。
「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを
共に描くパートナーとして、これからも挑戦と成長を続けてまいります。

【仕事内容】
サービス業を中心とした企業の人員不足を解決!

アルバイトの採用支援を中心に、最適な求人広告のご提案のほか、集客支援も行います!
求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。

■「バイトル」をはじめとする100媒体以上の求人広告
■自社開発の採用DX商材
■採用サイト・動画などの採用ツール
■"社長就活"をコンセプトにした自社メディア・イベント
幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案します。

【具体的には】
・テレアポやSNSを用いて企業様にアプローチ
・人材不足による課題をヒアリング
・課題解決に向けて最適な運用プランを提案
・求人広告の掲載、採用フォロー

飲食・販売等のサービス業を主に担当。
その他オフィス・建築業など業界は多岐に渡ります!

(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

人材業界について
会社経営には「ヒト・モノ・カネ」が重要だといわれています。 近年、人的資本経営への注目が高まり、企業や組織で働く人材を資本として捉え、 その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値の向上を目指す企業が増えています。

人的資本経営を成功させるためには、企業が適切な人材を採用し、育成して活用する必要があり、 人材業界は企業に対し専門的な支援を提供し、 人的資本の有効活用を促進するため、人材業界は企業経営の中で重要な役割を担っています。

人材業界は、事業が大きく4つに分かれており、それぞれ支援する対象や内容が大きく異なります。

当社 は、01求人広告、02人材紹介、03人材コンサルティングを取り扱っています

01求人広告
求人広告は企業が求職者を募集する為に広告を出すサービスです。
企業が求人情報を公開することで、多くの求職者に情報を提供できます。新卒·中途·アルバイト·派遣の雇用に関わるサービスです。

02人材紹介
新卒·中途の正社員の雇用に関わるサービスです。

03
人材コンサルティング
人材コンサルティングは、人材管理や組織運営を行うための人事戦略や評価制度などコンサルティングするサービスです。
企業により課題解決に必要な戦略が異なるため、幅広い知識や専門的な知識が必要なサービスです。

◆当社はメーカー?求人広告代理店?
当社 は、メーカーであり、代理店である、2つの側面を持つ会社です!

◇メーカーとしての取り扱いサービス
「社長就活」で商標登録を取っております。
入社後の定着・活躍を実現する、新卒採用における新しいサービスです。

◇代理店としての取り扱いサービス
100サービス以上の商材を取り扱い、お客様の採用課題に合わせた商材のご提案が可能です。
ディップ株式会社が提供するバイトルの販売代理店として、国内で最高位である「2024 PLATINUM TOP PARTNER」に認定されています。

◆各種メディアでの表彰・受賞実績多数!
・2025年度版「働きがいのある会社」ランキング
ベストカンパニー企業に7年連続で選出(2018年~2025年)
・2023年度版「働きがいのある会社」若手ランキング5位を受賞
・2023年度版 健康優良企業「銀の認定」を取得
・2022年度版 「職場環境優良法人2022」に認定
・2021年度選出 ベストベンチャー100
・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・ホワイト企業大賞 特別賞受賞
・「お客様や社会から強く必要とされる特徴的価値を有する企業」として企業価値認定

◆こんな方にオススメ◆
・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方
・営業として実績を積み、キャリアUPを実現したい方
・当社の理念や考え方に共感していただける方

応募資格

【必須要件】
■接客・販売等の対人業務経験がある方(業界/年数不問)
■顧客のニーズをくみ取る接客・販売等の対人業務経験がある方
※ex)アパレル・携帯販売・飲食店・ホテル・冠婚葬祭など
【歓迎】
【歓迎要件】
営業経験※有形・無形問わず

【求める人物像】
■課題解決型の営業スキルを身につけたい方
■目標達成への意欲が高く、努力できる方
■誰かの役に立つために一生懸命になれる方
■仲間の成功や成長を一緒に喜び合える方

就業場所

東京都 新宿区
09:30~19:00※実働8時間
平均月次残業時間18時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇

年間休日125日以上
・有給休暇(推奨日あり)
・計画年休制度

賃金

年収620万円 / 27歳 課長職 経験4年 /月給38万円+賞与+インセンティブ+各種手当
年収450万円 / 25歳 リーダー職 経験3年 /月給30万円+賞与2回+インセンティブ+各種手当
年収343万円 / 23歳 営業職 経験1年 /月給24.5万円+賞与2回+インセンティブ+各種手当

【給与】
月給250,000円~320,000円+各種手当+インセンティブ
※固定残業代:47,630円~60,800円/30時間相当分含む
※東京勤務の場合、都市手当が+5,000円付与
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

《インセンティブ》
■個人達成・全社達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は45,294円
※営業プレイヤー月最高支給額は403,068円

・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)

試用期間:6ヶ月 ※給与・待遇は変動なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・家族手当・住宅手当
◆office menu(食事補助)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから昨年より導入!社歴に関わらず適用されます。

◆有給休暇取得推奨日/計画年休制度
GW/お盆期間にて有給休暇取得推奨日の制定や、計画年休制度により公休と合わせて最大9連休も◎
自分のライフイベントも大切にできます。

◆豊富な社内表彰制度
少ない残業×目標達成・お客様の満足度アンケート賞など、様々な社内表彰が行われます。

その他には...
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■人間ドック費用会社負担
■HISベネフィットデスク会員
■スポーツジム割引
■がん保険・医療保険組合特別プラン
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■メンター制度
■ワーケーション制度

【各種手当例】
■都市手当
東京営業本部・東京本社に通勤する社員に5,000円支給

■家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

■近距離手当(家賃手当)
・東京本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大3万円の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、最大2万円の住宅補助が支給されます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性テスト(合否有)&面談(最終面接前対策面談)→最終面接→内定 ※適性検査が選考要素がございます ※二次面接が最終面接へ向けたレクチャー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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