【SaaSフィールドセールス】「稼ぐ意欲」歓迎!奨学金DXで社会を変革する営業/ 営業経験者優遇 / フルフレックス・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
弊社は学校・地方自治体・財団などの奨学金運営団体向けにクラウド型奨学金運営管理システム「当社Agent」および奨学金業務支援を提供しています。お陰様で2022年9月のプロダクトリリースから現時点で100団体以上の導入が決まっており、急成長しています。
BPO事業(奨学金業務のアウトソーシング)においても2023年からサービスを開始し、わずか1年で30社以上の学校・財団様にご利用いただくサービスへと急成長しております。
急成長に対応すべく、さらには来年度、再来年度の事業拡大に向け、フィールドセールスの採用を積極的に行う運びとなりました。
また、会社としてもまだ30名にも満たない小規模な組織のため、フィールドセールスチームも少人数。裁量権を大きく持っていただき、T2D3の達成を目指して成長を遂げていく当社の中で、フィールドセールスのチーム作りにも関わっていただくことが可能です。
スタートアップの急成長フェーズなので、大変なことももちろんありますが、やりがいも大きく、組織拡大の経験を得られる環境です。

どんな仕事か
今回の募集は、自社プロダクト『当社Agent』の営業業務です。奨学金市場を創造・開拓するSaaS企業のフィールドセールス職を募集します。
<主な業務内容>
・初期商談から受注・成約までの営業活動
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
・アップセル / クロスセル戦略実行

<入社後イメージ>
入社後数日間
・研修:サービスや配属部署での具体的な業務の進め方などを知る
・奨学金業界の課題、制度にについて知る
↓
<約2週間~1ヶ月半>
ロールプレイングや先輩社員との商談同席
↓
<約2ヶ月後~>
まずは先輩社員同席の下1人で商談を実施、徐々に新規担当を持ち、ひとり立ち。

現在は
1奨学金検索サイト「当社」
2奨学金運営管理システム「当社Agent」
3奨学金設立サービス
これらが主な事業です。

12は、一般的な求人サイトの奨学金版のようなイメージで、運営側と利用者側をまとめてサポートしています。

■1について
従来、学生が奨学金情報を知る機会は
・学校の教職員からのプリントや口頭での案内
・学校掲示板への掲示
など、非常にアナログな方法に限定されていました。

他業界で当たり前の、インターネット上に検索しやすい形で奨学金情報が集約されているサービスもほぼ存在しておらず、学生の多くは国が提供しているメジャーな数個の奨学金しか知らないまま奨学金に申し込んでいる現状です。
結果、受給者の多くが「貸付型」という返済が必要(≒借金)な奨学金になってしまいます。

一方で、日本国内には現在1万6,000件以上の奨学金制度が存在しており、その中には「給付型」という返済不要(≒もらえる)の奨学金が多数を占めているのです。

このような、(もらえるお金があるのに活用されていない)「もったいない」状況を解消し、学生・保護者の方々がもっと奨学金を使いやすくするのが「当社」の役割です。

まずは現状の紙によって動いている奨学金の世界を当社がWebに変えていきます。
当社が奨学金を使う学生の裾野を広げれば、より適した人により適した支援が回るような仕組みが生まれ、奨学金を支給する側も、規模を広げたり金額を増やしたり等、良いスパイラルが生まれていきます。

また、アナログな奨学金業界において、奨学金を提供する側にとっても
・せっかく財団/奨学金を設けているのに、思ったほど募集人数が集まらない
・広報活動のノウハウがなく、集客が大変
といった現状です。
当社に奨学金情報を掲載することで、応募数の増加や質の向上に貢献することが可能です。

■2について
また、それらの応募・選考を管理するシステムとして提供している「当社Agent」は、応募から奨学金の支給・返還管理まで奨学金業務の一連の流れを全て完結できる機能を備えたクラウド型奨学金管理システムです。

■3について
そして、少額から手軽に設立できる「当社オリジナル奨学金」や、自社や財団での奨学金設立をサポートする「奨学金コンサルティング」のサービスも提供しています。
従来、手間もコストも大きく掛かりがちだった奨学金の立ち上げを、当社によるWEB集客や、当社Agentによるシステム管理によって、非常に手軽に少額から奨学金を設立することができるようになりました。
結果、これまでにはなかった多様な奨学金を色々なパートナー様(企業・個人)とともにどんどん作り出していこうとしています。

<アピールポイント>
2023年に2.7億円の資金調達(シリーズA)を行い、事業の拡大とともに成長とやりがいを感じられる刺激的な経験のできるフェーズです。
ストックオプション制度もございます。
奨学金市場の民主化を足がかりに、様々なスキームのサービスを今後提供していきます。

<職場で活躍している方>
・社会課題の解決など世の中を良くする仕事をしたい方
・目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え実行に移せる方

<第二新卒歓迎!!>
こんな方におすすめ
・チャレンジングな環境で自分の力を試したい方
・年齢にかかわらず裁量をもって働きたい方
・自分の力で事業を創りたい方

現状に満足しない方、実行推進力の高い方、自分のビジョンに向き合おうとしている方、歓迎です。

当社は『奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。』というビジョンのもと、若者の可能性を広げる新しいお金の流れを創造する事業を行っています。経済的な理由で夢を諦めることのない、さらには、挑戦者が世の中を変革し、牽引していけるような社会の実現を目指していきます。

応募資格

何かしらの社会人経験があれば
基本的には、営業経験があるとベストです(toBでもtoCでも)
また、かなり社会的意義が高い事業ベースが志望理由になってしまう方が散見されているので、それ+で営業で成長したい。
ガンガン売り上げ作っていきたいというマインドが欲しいです!

就業場所

東京都 渋谷区
火曜日・金曜日は出社、その他の曜日はリモート勤務
完全週休2日制(土日休み)
年間休日120日以上
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間1日8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日祝)
年間休日120日以上

賃金

想定年収
:450万円~
月給:370,000円~
※うち固定残業時間は20時間(45,000円)、超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります

待遇・福利厚生

社会保険完備
■給与改定年1回(3月)
■ストックオプション制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給)
■定期健康診断
■フレックスタイム制
■在宅勤務手当
■社用PC貸与
■企業の奨学金返還支援(代理返還)制度を導入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員