【土木施工管理職(新卒)】埼玉県内の公共土木事業の施工管理をおこなって頂きます。

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
埼玉県内の公共土木事業の施工管理を行って頂きます。

営業担当が入札で公共工事を受注したら、そこからが施工管理担当の出番です。
決められた工期内に現場を完成できるよう、安全・品質・原価・環境に配慮した施工計画を作成します。
日々、現場で働く職人や作業員の安全面、作業の進捗状況を確認し、工事が計画通りに進んでいるか
現場全体を把握して管理するお仕事です。

【具体的な内容】
・発注者との打合せ、提案
・工事全体のスケジュール作成
・協力業者の選定
・現場での進行管理
・完成物の引き渡し など

担当プロジェクトのほぼ100%が官公庁発注の公共事業。
埼玉県内における駅前の再開発や橋、河川、道路の舗装など、
地域住民の安心・安全な日常生活に欠かせない、社会貢献度の高いお仕事です。

創業70年以上、埼玉・川越の地で技術と信頼を積み重ねてきた安定企業。
ただ、現状維持は衰退のはじまりです。埼玉一の土木施工管理会社を目指して日々挑戦しています。

当社は20~30代の若手層が半数を占める中、毎年工事表彰を獲得できる技術力の高さが強みです。
ベテラン技術者からの技術の継承と、建設DX化を両輪で推し進めています。

【事業内容】
◆土木工事業
埼玉県内の公共工事発注機関(埼玉県や川越市、さいたま市、所沢市など)から工事を受注し、
道路や橋、河川、上下水道などの社会インフラ整備を担っています。

<事業実績>
・道路工事
・河川工事
・上下水道工事
・公園・その他工事
※HPに過去実績の工事完成写真を掲載していますので、ぜひご覧ください。

◆不動産賃貸事業
自社保有地の有効活用からスタートした事業。郊外型の大型施設を自社開発し賃貸運営することで、
安定した収益を得られています。

土木技術者のプロとして、決められた工期、予算の中でより高い品質や出来栄えのモノを造れるよう
現場全体をコントロールする醍醐味が『施工管理職』にはあります。

みんな最初は初めてのことばかり。入社後は約4ヵ月間丁寧に導入研修を行い、
その後は工事表彰経験のある先輩とのOJTを通して一人前へとステップアップしていきます。

応募資格

【応募条件】
・理系の土木専攻の方

就業場所

埼玉県 川越市
【勤務時間】
8:00~17:00
実働8時間/1日
休憩時間:1時間(12:00~13:00)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・年末年始休暇
🔸完全週休2日制(土・日) ※休日出勤時は必ず振替休日を取得
🔸祝日休み(会社カレンダーによる)
🔸年末年始休暇(7日/2024年度実績)
🔸有給休暇(10日~20日/会社独自の取組みとして、入社時に3日付与)
🔸育児休暇(取得実績あり/復職率100%)
🔸介護休暇(取得実績あり/復職率100%)
🔸子の看護休暇
🔸特別休暇
🔸時間有給制度(有給休暇を1時間単位に分割して取得可能)
🔸リフレッシュ休暇制度
・勤続10年:特別休暇2日、特別手当8万円
・勤続20年:特別休暇3日、特別手当12万円
・勤続30年:特別休暇4日、特別手当15万円
【有給取得率】
工事部78.9%/全社81%(2022年度実績)

賃金

・試用期間:5カ月(待遇に差異はありません)

【初任給】
■専門卒、高専卒
(月給)250,000円、基本月額:180,000円、諸手当(一律)/月:70,000円
■大卒(土木建設系の指定学科)
(月給)261,000円、基本月額:184,000円、諸手当(一律)/月:77,000円
■大学院卒(土木建設系の指定学科)
(月給)261,000円、基本月額:184,000円、諸手当(一律)/月:77,000円

【諸手当内訳】
・職務手当:5,000円
・皆勤手当:12,000円
・現場手当:10,000円/8,000円
・家族手当:5,000円
・住宅手当:5,000円
・物価手当:15,000円/10,000円
・車両手当:25,000円

※支給額に時間外手当は含まれておりません。別途支給いたします。

【賞与】
年2回(規定による)
※加えて、業績により決算賞与あり

【昇給】
年1回(規定による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・資格手当・住宅手当・家族手当
🔸財形貯蓄制度
🔸社員互助会
🔸資格取得支援(受験費用は全て会社負担/資格取得のため学校への通学を希望する場合は、諸費用を全額支給)
🔸報奨制度(社内表彰)
🔸スマートフォン・PC・タブレット貸与
🔸制服貸与
🔸マイカー通勤OK・駐車場完備
🔸ノー残業デー(毎週水曜日)
🔸ハッピーバースデー制度
🔸新入社員研修、専門技術研修、OJT
🔸メンター制度
*「埼玉県多様な働き方実践企業」プラチナ認定
子育てや看護、介護と仕事を両立できる環境づくりへの取り組みを認められました。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 説明会 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ※最終面接までに現場見学があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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