【千葉・ルート営業】世界有数の鋸・刃物の総合メーカーで新しいキャリアを歩むチャンス!残業が月平均7hと圧倒的少なさ!年間休日123日と私生活も充実できる環境はココ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

世界有数の鋸・刃物の総合メーカーある当社が取り扱う自慢の「工業用刃物」のルート営業をお任せします。

【具体的には?】
・顧客訪問
・ヒアリング
・ご提案
・お客様のフォロー
・納品業務 など

お客様にご提案していただく製品は『鋸』になります。鉄・金属・木材・樹脂材・セメント・紙・食品と様々な用途によって使い分けるのですが、そのレパートリーが豊富なため、お客様のどんなご要望にも対応が可能なことが当社の強みです。

消耗品になるため、単価は1万円から。そして、ロット・小ロット・オーダーメイドにもお応えできますので、お客様にご提案しやすい製品となっています。また、再研磨もしており、顧客満足度が高いんです!

【お客様の層は?】
業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方がお客様となります。また、既存:新規(9:1)となり、新規営業は経験積んでからお任せします。新規といっても紹介メインとなるため、飛び込み営業など無理な営業行為はありません。

基本的には既存顧客様への営業となるため、定期訪問をすることでしっかりと関係性を築くことを大切にしてください。

【営業エリアは?】
本社営業エリアは、静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・山梨県となります。顧客先の属性と新しいスタッフの特性を見て、担当エリアを決めさせていただきます。

静岡県に本社を構えて、1913年の設立以来、当社は無借金経営を実現可能としています。それは、多くのお客様と信頼関係を築いてきた従業員のおかげであり、当社を信頼しご愛顧いただいているお客様のおかげでもあります。今では世界有数の鋸・刃物を取り扱う総合メーカーへと成長し、東証スタンダードに上場もしています。

今回の募集する『営業スタッフ』の方には、【当社の顔】として活躍いただければと思っております。1つの業界のみとのお取引ではないため、色々な業界に出入りすることができ、これまで知り得なかった業界の知識・情報を得られることも当社で働く魅力となります。

また、当社の製品はこの世のあらゆるところで利用いただいているため、「当社の鋸刃でなくてはならない」と言ってもらえること・幅広い業界のモノづくりに貢献出来ることもやりがいの一つです。

★設立を100年を越える老舗企業であり、
世界有数の鋸・刃物の総合メーカー!★

次は設立200年――!
長い歴史を築いてきた『当社』で、
これまで培ってきた知識・技術を吸収するほかに
これからの変化まで見届けるチャンスは中々ありません!

今回の【営業募集】では、
ほとんど既存顧客向けとなるため無理な営業行為なし!
業界未経験者であり、専門知識がない方も、
会社全体でサポートしますのでご安心ください。

当社の自慢は事業基盤にも多くありますが、
なんといってもオンとオフのメリハリさ!

【完全週休2日制(土日)】【残業月平均7h程度】
【賞与2回】【育休後の復帰率100%】などなど!

従業員の皆が「ここで働き続けたい」
「また当社に戻ってきたい」と思ってもらえるような
企業であれるように当社は日々進化・変化し続けています!

応募資格

▼以下のいずれかの条件を満たす方
・BtoBの営業経験(業界・年数不問)
・入社後の本社(静岡県)研修が可能な方(6ヶ月ほど)
【歓迎】
▼歓迎条件
・ルート営業の経験を活かしたい方
・アパレルなどの販売経験を活かしたい方

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が長けている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に行動に移せる方
・長くお客様と関係を築きたい方
・押し売りではなく、お客様の目線にあわせた提案をしたい方

就業場所

千葉県 習志野市
・実働時間8時間
・休憩60分(12:00~13:00)

《圧倒的残業の少なさ!》
当社の残業月平均時間は7時間程度!
MAX19時退社が目安となり、
事務担当との連携で効率よく仕事をこなしています。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休二日制(土曜・日曜)
■指定祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
■育休休暇
当社では育休の取得実績あり!
また育休後の復帰率100%です!

賃金

月給258,500円~350,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

《給与UP基盤あり!》
■昇給:年1回(4月)
└過去実績14,000円(ベースアップ7,500円+定期昇給6,500円)
■賞与:年2回(7月、12月)
└過去実績5ヶ月分
■出張の場合:別途日当を支給
■残業手当:全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
■昇給:年1回(4月)
└過去実績14,000円(ベースアップ7,500円+定期昇給6,500円)
■賞与:年2回(7月、12月)
└過去実績5ヶ月分
■出張の場合:別途日当を支給
■残業手当:全額支給
■通勤手当:月5万円まで
■家族手当
■住宅手当:当社規定による
■寮社宅:当社規定による
■社会保険:各種社会保険完備
■退職金制度:勤続1年以上で対象/再雇用あり(65歳まで)
■人材教育制度(階層別研修、全社員対象通信講座、テーマ別研修等)
■職務知識習得(実務を通して研修します)
■資格取得奨励金制度あり
■財形貯蓄
■確定給付企業年金制度
■全社員の生命・傷害保険加入制度(保険料全額会社負担)
■レジャー施設の法人会員契約他充実
■全社員の生活習慣病検診制度(検診料全額会社負担)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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