【人材コーディネーター】未経験OK|“人と話すこと”が好きな方|現場経験からキャリアを創る|350万円スタート&賞与2回&残業10時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

【こんな方におすすめの求人です!】
・未経験・正社員デビュー歓迎(フリーター・ブランクのある方も歓迎)
・ 研修&フォロー体制がしっかりと欲しい方
・「人と関わる仕事」をずっと続けたい方へ
・現場からコツコツと自分のキャリアを広げていきたい方

【具体的な業務内容】
大手家電量販店にて、以下いずれかのポジションで接客業務をご担当いただきます。
1 携帯販売スタッフ/2 家電製品アドバイザー(※ポジションはご本人の希望により決定)

将来的には人材コーディネーターとして案件全体のマネジメントをお任せします。
(人材コーディネーター以外にも様々なポジションがあります!)
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1 携帯販売スタッフ
・携帯電話の販売、プラン変更などの受付・手続き対応
・お客様のご要望をヒアリングし、最適なプランや製品をご提案
・機種変更、新規契約などのサポート

2 家電製品アドバイザー
・テレビ、洗濯機、エアコン、スマートフォン、理美容家電など多種の製品を担当(配属売場は適性により決定)
・ご予算・用途・設置スペース等をヒアリングし、条件に合った製品をご提案
・店頭でのお客様対応・販売促進・簡単な商品説明業務
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【評価制度】
・360°評価にて判断
・店舗内でのチーム目標に向けた接客活動(個人ノルマはなし)

【内定から配属までの流れ】
1.入社日決定
2.入社手続き
3.基礎研修(本社オフィス/座学:7〜10日間)
4.実務研修(配属先店舗にて実施)
※配属先はすでに自社スタッフが在籍している店舗が中心のため、安心して業務をスタートできます。

【キャリア先】
◇人材コーディネーター
当社スタッフの業務状況の確認や、クライアントとのやり取りを通じて、各案件の進行を円滑に管理していただくポジションです。
現場で働くスタッフと企業の間に立ち、両者を支える“縁の下の力持ち”としてご活躍いただきます。

また、当社では法人営業・事務・採用・広報など、多彩な職種をご用意しています。
将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能です。

【キャリアパス事例】
事例1:27歳・女性(前職:施工管理/入社4年目)
・インストアプロモーション職として入社
・家電アドバイザー → コーナーマネージャー(売場運営)
・現在は4店舗を統括するマネージャー職に就任

事例2:25歳・男性(前職:飲食店アルバイト/入社3年目)
・携帯販売担当として入社
・新店舗立ち上げ、イベント企画運営も担当
・現在は法人顧客を3社担当する営業マネージャーに昇進

事例3:29歳・女性(前職:エステティシャン/入社5年目)
・家電アドバイザーとして入社し、白物・黒物・美容家電を担当
・2年間の店頭経験を経て、営業事務職へ社内キャリアチェンジ

(変更の範囲)当社業務全般

■創業36年で培ったノウハウ
当社では販売マーケットを中心に、関連する物流倉庫・携帯ショップ等にも人財を派遣しています。
現場第一主義を掲げ、代表や役員を含め全社員が現場での販売職を経験。

未経験者をプロへと育て上げる<育成力>と、
市場感を掴んだ<課題解決力>により、当社の人財の質はこれまで大きく評価されてきました。

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~当社だからこそ拓ける「これからのキャリア」~
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「やりたいことがまだ明確じゃない...」
そんな想いを持っているあなたにこそ、当社はぴったりです。

私たちは、“これから何かを始めたい”という意欲にこそ価値を感じます。
だから面接で志望動機は聞きません。
未経験スタートの社員が9割以上。正社員デビューやブランクがある方も、
ここで自分らしいキャリアを見つけ、着実に成長しています。

◆ 01|独自の研修プログラム『当社カレッジ』
・社会人マナーから業務スキルまで、60種以上の研修がすべて無料で受講可能!
・研修時間は勤務時間内に確保。だから無理なくスキルアップできる環境です。
・雑学系の研修もあり、変化に柔軟に対応できる“知的な余裕”も身につきます。

◆ 02|着実にキャリアを積める盤石の安定基盤
・創業以来、38年間黒字経営を継続!社員研修や教育にも多くのコストをかけています
・大手メーカーとの直接契約が中心で、取引先からの信頼も厚く売上も安定。
・時代に応じて事業を柔軟に展開しており、変化に強い会社です。

◆ 03|「やりたい」を尊重!だからこその定着率95%
・希望のキャリアに最短2か月でキャリアチェンジした実例も多数!
(例:販売→事務→再び販売へ...など、柔軟なキャリアの選択が可能)
・役員も全員が現場出身だから、現場の気持ちを理解したサポート体制が整っています。
・法人営業、企画、研修、HRなど、多彩なキャリアパスをあなた自身で描けます。

◆04|大手家電量販店で働く!最先端×チームワークの現場
・スマホや最新家電など、話題の商品に囲まれて働ける刺激的な環境
・個人ノルマなし!チームで目標を追うから、協力しながら楽しく成果を出せます
・お客様との会話を通じて、営業・企画にも活かせる「伝える力」「傾聴力」が自然と磨かれます

応募資格

・完全未経験OK!転職回数不問
・ブランクOK!正社員デビューも大歓迎!
面接でもお人柄を重視しています、志望動機は必要ありません。
【歓迎】
■求める人物像
・コミュニケーションを大切にされている方
・チームでの仕事に意欲のある方
☆業種職種の経験に関わらず、意欲が伝われば内定の可能性は高いです!

■直近の入社者のご経歴
アルバイト(長期/単発)/軽作業/飲食業/サービス業 など

就業場所

東京都 新宿区
■働き方に関して
・シフト制
⇒9:00~22:00の間で8時間実働のシフト制/1時間休憩
・月残業時間10~15時間(平均)※繁忙期により差あり

■配属に関して
通勤時間:60分以内を目安とし、希望に沿って配属先を選定
※最寄り駅~自宅間でバスを利用する場合は最終バスの時間(平日・休日)をご確認ください。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
特別休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・週休2日制(シフト制)
※希望休の提出可能。(日数は就業先によるが3日程度)
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり!)
・結婚お祝い休暇

賃金

4,500,000円 / 入社2年目・26歳・元飲食店の社員
5,300,000円 / 入社6年目・30歳・元施工管理
5,800,000円 / 入社8年目・32歳・元イベントスタッフ
月給:250.000円
【月給の内訳】
・基本給:215,000円
・固定残業手当:月20時間分、35,000円。超過分は別途支給。

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
交通費:全額支給
◎インセンティブあり
◎みなし残業代支給あり
◎超過分別途支給あり

※試用期間あり(3ヶ月)期間中の給与や待遇に変更はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・社員割引
◎提携3万施設の割引あり!
・研修制度
◎自由に受講可能な60項目の研修制度
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(40~60分程度) ※対面とオンラインからお選びいただけます! ↓ 内定 ↓ オファー面談(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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