※積極採用!ホワイト企業認定 最高ランク企業【開発用地の地上げ・取得(立ち退き業務経験者)】◎高いベース給与水準◎インセンティブあり◎完全週休2日制~情報収集から戦略立案、交渉まで

仕事内容と労働条件

仕事内容

開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。
今までの経験を活かしてご活躍ください。

【具体的な仕事内容】

・対象物件の情報収集、状況把握
・査定や事業計画の立案
・立ち退き、地上げ交渉
・権利関係の調整
・売買交渉、売買契約

【社員の声】

組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
(総合職/入社7年目)

自分が納得するまで働けるところが好きです。
成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあります。
最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、
チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。
(総合職/入社2年目)

非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。
社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。
(建築技術職/入社7年目)

▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。

・社員インタビュー

・「社員→社長」の本音インタビュー

・YouTube

あなたはこれまで「真に誰かの役に立ちたい」、
「人に誇れる仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
もし少しでもそうお思いでしたら、私たちとともにこの世界を変える挑戦をしませんか?

私たち当社は、資産価値共創業です。
お客様の人生をどこまでも潤すことで、取引先を潤しながら、
自社と社員を潤していく「潤環シナジー戦略」を掲げ、圧倒的顧客ファーストの精神で、
業界にありがちな飛び込みも電話営業もせず、
「真にお客様の為になること以外はやらない」という方針をどの部門も徹底しています。

私はサラリーマン時代、本業のかたわら自身で不動産投資を始めました。
そこで誠実さを欠いた業者の対応や情報の不透明さに困惑し、世の中のために、
この業界を根底から変えたいと願って当社を創業しました。

以来、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、
売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い「顧客利益の最大化」を実現し続けています。

業界に風穴を開け続けて多方面からご支持を頂き、第11期(2023年8月)には売上155.04億円、
経常利益12.2億円を達成。私たちの成長こそが多くの方の人生の潤いと経済的豊かさにつながると信じて、
2031年には売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指して今なお進化しています。

私たちはともに世界を変えたいと願う熱い気持ちの仲間を必要としています。
仕事を通じて社会貢献したい方、自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、
成果を仲間とわかちあいたい方、ぜひ当社に来てください。当社にはそれを実現できる環境があります。
あなたのご応募、お待ちしております。

★☆★☆★☆こんな方におすすめ!当社の魅力点★☆★☆★☆

当社は、他にない戦略で急成長を続けている
1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。

創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を10年で売上155億円を突破、
2030年には1,000億円超を目指しています。
自分たちだけが良ければいいというビジネスは一切行ってきていません。
また、これからも行うつもりはありません。
お客様の人生を潤し、ともに働く取引先を潤しながら、
自社と社員を潤していく。それが当社の「潤環シナジー戦略」。
業界内にはびこる、ありとあらゆる不透明さを払拭し常識を変え、社会を変え、未来を変えてゆく。
当社の原点であり、とても大切な戦略です。
もしもあなたが不動産業界にマイナスイメージを持っているなら
私たちはその正反対にいます。
だからこそどんなライバルも真似のできない成長を、続けることができています。

当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。

・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、
顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること

・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。
不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること

・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、
沢山の取引先応援者を得ることができていることなど、枚挙にいとまがありません。

前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。
そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが当社です。
まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。

当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、
顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。
圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。

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◎完全反響営業

不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。

◎完全実力主義

年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。
役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。

◎出る杭を引き上げる

周囲に流されず自分の頭で考え、提案、議論、指摘等の有益な発信をすることができます。
指摘やアドバイスに素直な気持ちで取り組むという姿勢は大事ですが、…

応募資格

・不動産業界での営業経験をお持ちの方
➡開発用地の仕入れの経験
➡権利調整(立ち退き)案件の経験
➡地上げ業務の経験

・資格
➡宅地建物取引士

就業場所

大阪府 大阪市北区
<その他就業時間補足>
平均残業時間:25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制 ※火・水・土・日のシフト制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円

【東京】
月給 : 342,000 ~ 555,000 円
└基本給 : 204,600 ~ 341,900 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 117,810 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 65,290 円
└地域手当 : 30,000 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 全額

+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ~ 12,362,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ~ 13,880,000 円

【大阪】
月給 : 312,000 ~ 525,000 円
└基本給 : 204,600 ~ 341,900 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 117,810 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 65,290 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 全額

▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800 ~ 12,002,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 13,520,000 円

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・家族手当・健康診断・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円(条件有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり

・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・地域手当(30,000円/月)
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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