
製造エンジニア / 東京都
◆プロダクトデザイナー [ プロダクト推進(カイポケ事業)]
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜1400万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ユーザーシナリオや業務要件の定義
- 時間12:00〜16:00
- 給与年収 500万円〜1400万円
この仕事について
ユーザーシナリオや業務要件の定義
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1400万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事内容
・「カイポケ」のUIデザイン
・ユーザーシナリオや業務要件の定義
・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計
・探索・企画フェーズからアイディエション、プロトタイピング
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・デザインシステムの運用と改善
プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
■開発環境・利用ツール
・デザイン・プロトタイピング:Figma
・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: esa,Notion
・プロジェクト管理:JIRA
※職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■事業内容
当社では、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。
「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。
介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、プロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと共創し、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。
■仕事のやりがい・働く魅力
・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。
・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。
・介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。
・介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。
■将来のキャリアパス
デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
※当社 デザイナー採用ページ - 応募資格
- <必須条件>
・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験
・定量、定性データを活用したプロダクト改善
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験
・コンポーネントを活用したUIデザイン経験
・プロトタイピング
【歓迎】
<歓迎条件>
・管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験
・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験
・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析
・デザインシステムの運用・改善
・HTML、CSSの基礎的な知識
・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識
※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
<求める人物像>
・ユーザーの課題解決や本質的な要求を常に意識している
・チームでのものづくりが好き
・自己成長も社会貢献も重視している
・継続的に学び、クオリティを向上し続けるマインドを大事にしている
・倫理観が高く、誠実である
・不確実な状況でも主体的にアクションができる
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる
・自身の考えに責任をもち、周囲を巻き込み意思決定することができる
・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる - 就業場所
- 東京都 港区
・フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
・フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30~12:00
コアタイム 12:00~16:00
終業時間帯 16:00~21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・残業:あり
※勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
※就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 就業時間・休憩
- 12:00〜16:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - 賃金
- ・想定年収:5,000,000円~14,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :309,567円~1,166,667円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
【昇給・賞与】
年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
【試用期間】
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接2~3回予定 ↓ オファー)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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