【医療/オープンポジション】医療DXを加速させるオープンポジション|電子カルテ「CLIUS」で10年遅れた業界を変える|自己資本経営ならではの超速意思決定|5分で数千万の投資が決ま

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ドクターの声に耳を傾け、医療業界のIT化へ】
現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。
これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。

当社は、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、
現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、
クラウド型電子カルテ「CLIUS(クリアス)」の開発に踏み込みました。

「CLIUS」の開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。
ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、
医療の中核を担うことを目指しています。

【医療業界全体の課題解決を考える仲間を募集】
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、
ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。

その中でも当社の電子カルテ「CLIUS」は、
誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
電子カルテのサービスチームは、顧客に対して本当に良いサービスを提供するために、
ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。

チームの一員として良いサービスを作り、
世の中に広めていける方をお待ちしています。

【担当プロダクト】
■「CLIUS」

IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、
ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。

その中でも当社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、
順調に導入数を伸ばし続けています。
電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、
ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。

■「クリニック開業ナビ」

開業医が物件、内装、医療機器、電子カルテなど、
開業に必要なベンダーを探すことができる資料請求マッチングサイトです。

忙しい医師のサポートと、医師とベンダーの情報の非対称性を解消を目指しています。

チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

【募集背景】
今後医療事業部では、電子カルテや予約システム事業のほかに、
問診システム、再来受付、順番管理、決済等、etc...
医療機関のオペレーションを改善する、
様々な周辺サービスの開発も予定しております。

医療チームでは、営業、エンジニア、カスタマーサポート、
ディレクター、デザイナーが一つのチームになっており、
「医療業界全体のIT化を促進する」
という現在世間でも注目されている、DXという大きな目的に向かって、
全員が邁進することができる体制を目指しています。

医療事業の拡大に伴い、既存のポジションにとらわれず採用を検討しております。
これまでのご経歴やスキルに対して、
ポジションサーチをさせていただきますので、まずはご応募くださいませ。

応募時に「履歴書」並びに「職務経歴書」の提出をお願いいたします。

【ポジション例】
・ディレクター
・プランナー
・PM
・エンジニア
・SE
・セールス
・CS
・インストラクター
・Webマーケター
・商品企画 など

ただ単に収益を追い求めるだけでなく、
10年20年と続くプロダクト・コンテンツを生み出し続けることを目指し、
組織を一緒につくっていただけるプロフェッショナルな仲間を求めています。

ご応募お待ちしています。

◎事業領域に制限はなく、さまざまな可能性を追求
バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステム「ジョブカン」
ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」
オリジナルタイトル中心のゲーム事業
クラウド型電子カルテ「CLIUS」
RayやZipperなどをはじめとする出版メディア事業

を軸に幅広い事業を展開してきました。

新規事業の挑戦に対する制約はなく、資金調達を行わず自己資本のみでの経営をしてきた当社ならではの価値を提供できる事業に取り組んでいます。

◎急成長の理由は、驚くほど速く柔軟な意思決定
これまで数々の事業を自ら行ってきた代表が決裁を行うため、意思決定のスピードが速く、柔軟性の高い判断ができます。例えば過去には

話を聞いてから5分で数千万円を投資する。
業績不振の事業でも成長を確信して、数億円の追加投資を行う。
といった意思決定が実際に行われました。

スピードはもちろん、柔軟かつ大胆な選択ができるのも魅力です。セオリーや撤退基準に沿って事業を縮小する企業が多い中、追加投資して成功を収めることができたのは偶然ではありません。

【1】 知名度・実績に裏打ちされた安定性と挑戦の両立
創業以来黒字経営を継続し、2021年度には売上200億円超という実績を上げました。
代表的なヒットプロダクトには『ジョブカン』『Tokyo 7th シスターズ』『ミクチャ』などがあり、BtoB・BtoC問わず複数ジャンルで成果を出しています。

その一方で、新規事業にも積極的に投資し続けるベンチャーマインドも健在。
安定基盤がありながら、常に挑戦できる環境は、大企業とスタートアップの「いいとこ取り」をしたような働き方が可能です。

【2】 裁量と責任があるからこそ、成長が加速する文化
当社では、ボトムアップで事業計画を立てる文化が根づいており、代表からの細かい指示よりも現場主導の意思決定が基本です。
そのため、自分の意見に責任を持ち、プロダクトや組織づくりに主体的に関われる環境が整っています。
また、若手にもチャンスが多く、新卒2年目で全社課題の解決プロジェクトをリードするなど、年次や役職に関係なく活躍の機会が与えられます。

【3】多事業展開による成長性と柔軟性…

応募資格

・電子カルテorレセコンの事業に職種問わずなんらか携わった経験1年以上
・開業支援コンサル経験1年以上(業界問わず
【歓迎】
【歓迎スキル】
・医療業界にて何かしらのご経験がある方、もしくはご興味がある方
・SaaSビジネスに何らかの形で関わったことのある方、もしくはご興味がある方

【求める人物】
・目標達成意欲や成長意欲の高い方
・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
・コミュニケーションを積極的に行い、チームワークが取れる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(うち休憩1時間)
所定時間外労働の有無:有
※標準勤務(固定時間)を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます
※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください

・年俸350万円の場合
月額291,667円(基本給216,264円/固定残業代75,403円)
・年俸1,200万円の場合
月額1,000,000円(基本給741,478円/固定残業代258,522円)

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。
※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。

【割増賃金率】
所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%
休日:法定休日35%/法定外休日25%
深夜:25%

【給与改定】
年2回(4月・10月)評価に応じて改定
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【諸手当】
通勤交通費(上限月2万円で実費支給)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当

【社内制度】
技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、全社交流飲み会(全額サポート)、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→リファレンスチェック+二次面接(対面)+適性検査→内定 場合によっては面接回数が増える場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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