【未経験歓迎|スピード選考】BtoBセールス×マーケ支援のアソシエイト◆戦略〜実行を横断/350社超の支援実績/3ヶ月OJT/年休120日以上/残業月23h/週1リモート

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、BtoBセールス・マーケティング領域で、クライアントの事業成長を「戦略・施策の選定」から「実行・改善」まで一気通貫で支援しています。

今回募集するアソシエイトは、上場企業の新規事業部や成長中のスタートアップなど、0→1・1→10フェーズのプロジェクトに入り、コンサルタントやチームリーダーと連携しながら戦略を成果へ変えていくポジションです。

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◆ 具体的な業務
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プロジェクトごとに担当範囲は異なりますが、次のような実務を経験できます。

【インサイドセールス】
・ターゲット企業/業界のリサーチ
・顧客リストの作成、精査、管理
・電話、メール等による商談機会の創出
・トークスクリプトの検証と改善提案
・接続率、商談化率などの数値分析

【フィールドセールス】
・オンライン/対面での商談
・顧客課題のヒアリング、ニーズ整理
・提案内容の設計、資料準備
・商談後のフォロー、受注に向けた改善

【マーケティング】
・ウェビナーやイベントの企画・運営支援
・リード獲得施策の実行
・市場/競合リサーチ
・営業データを活用した施策改善

【カスタマーサクセス】
・導入後の顧客フォロー
・利用促進や継続率向上に向けた施策実行
・顧客の声をもとにした改善提案

【プロジェクト推進サポート】
・SFA/CRMへの入力、データ整備
・KPI集計、分析、レポート作成
・定例会議の準備、議事録作成
・習熟後はクライアント窓口や会議ファシリテーションにも挑戦可能

社内全体の業務比率の目安は、インサイドセールス50%、フィールドセールス30%、マーケティング15%、カスタマーサクセス5%です。インサイドセールスは1日30〜100件、フィールドセールスは1日3〜4件が目安ですが、案件により異なります。

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◆ チーム・プロジェクト体制
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コンサルタント1名とアソシエイト3〜5名でチームを組み、3〜5件のプロジェクトを支援します。建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など、幅広い業界の案件を担当。30名規模の企業から1,000名を超える企業まで、企業規模や事業フェーズもさまざまです。

大手企業の新規事業責任者や経営層に近い方々と関わる機会もあり、単一商材を繰り返し販売する仕事とは異なる、事業開発視点を身につけられます。

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◆ 1日の流れ(例)
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9:00〜9:30 チーム朝礼、当日の目標・優先順位確認
9:30〜12:00 顧客リサーチ、営業活動、商談準備
12:00〜13:00 休憩
13:00〜15:00 商談、施策実行、クライアント対応
15:00〜15:15 リフレッシュ休憩
15:15〜18:00 営業活動、データ集計、振り返り、翌日の準備
※担当プロジェクトにより変動します。

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◆ 未経験から成長する仕組み
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・入社後3ヶ月間、トレーナーによるOJT
・体系化されたトークスクリプトや営業スタイルを活用
・ロールプレイ、実務同行、数値振り返り
・個人の成長を目的とした1on1:月2回
・目標達成の戦略/打ち手を考える1on1:月1回

営業・コンサルティングには一つの正解がありません。仮説を立て、実行し、数値や顧客反応を見て改善するサイクルを、周囲の支援を受けながら身につけます。

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◆ キャリアステップ
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【1年目】1〜3社の事業開発実務を経験し、営業・マーケティングの基礎とレポーティング力を習得
【2年目】IS・FS・マーケティング等の専門性を高め、クライアント向けレポートや改善提案も担当
【3年目以降】チームリーダーとして1〜3名の育成と複数プロジェクトを担う道、または「Meet Hub」のフィールドセールスへ進む道を想定

経験と成果に応じて、クライアント窓口、会議のファシリテーション、戦略設計など、より上流の役割へ挑戦できます。

当社は、BtoBセールス・マーケティングの戦略設計から実行・検証・改善までを一気通貫で支援しています。

競合の多くがインサイドセールスやアポイント獲得など、一部プロセスの「代行」に特化する中、当社はクライアントの事業課題から逆算し、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの中から適切な施策を選びます。限られたサービスへ無理に当てはめず、事業成長に必要な打ち手を提案・実行できる点が強みです。

創業6年間で350社以上を支援。上場企業の新規事業部からスタートアップまで、0→1・1→10フェーズの案件が中心です。建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など、業界も商材も企業規模も異なる複数プロジェクトに関わります。

事業領域はBtoB 当社支援に加え、ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」、オフラインカンファレンス「BtoB 当社 EXPO」へ広がっています。イベントマーケティング、代理店営業戦略、セールスイネーブルメントなど、顧客の成長に必要な周辺領域へ事業を拡張しているため、今後も新しいポジションや挑戦機会が生まれるフェーズです。

アソシエイトは実行担当としてスタートしますが、単なる作業者ではありません。数値と顧客の反応をもとに改善案を考え、習熟後はレポート、顧客窓口、会議進行、戦略設計へと役割を広げます。

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◆ この求人の魅力
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【1】「営業代行」ではなく、事業成長そのものを支援…

応募資格

【必須条件】
次の2点をいずれも満たす方

・四年制大学を卒業している方
・対人コミュニケーションを必要とする職務経験が1年以上ある方

営業経験は問いません。たとえば、販売、接客、カスタマーサポート、サービス職、店舗運営、顧客折衝、社内調整の多いバックオフィスなどの経験を活かせます。
【歓迎】
【人物面】
・営業/コンサルタントへのキャリアチェンジに意欲的な方
・タフに自己成長を目指し、難しい状況でも前向きに試行錯誤できる方
・相手への配慮を、質とスピードの両面で実践できる方
・感情だけでなく、事実と目的をもとに冷静に議論できる方
・分からないことを抱え込まず、早めに相談できる方
・複数の案件や業界へ柔軟に対応できる方
・「こうなりたい」という将来像を持ち、成長機会を自ら取りにいける方

【歓迎経験】
・法人/個人を問わず営業経験
・販売、接客、カスタマーサポート等の顧客対応経験
・スタートアップでの業務経験
・The MODEL型営業組織での就業経験
・SFA/CRMの利用経験
・数値目標を追い、改善を重ねた経験

【活躍しやすい志向】
単一商材を長く売るより、さまざまな業界やビジネスモデルに触れたい方。将来的に、営業のスペシャリスト、チームリーダー、セールスコンサルタントを目指したい方に向いています。

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間)。通常の休憩60分に加え、15:00〜15:15にリフレッシュ休憩を設けています。

【1日の流れの目安】
9:00〜9:30 チーム朝礼
9:30〜12:00 通常業務
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜15:00 通常業務
15:00〜15:15 リフレッシュ休憩
15:15〜18:00 通常業務

アソシエイト職の平均残業時間は月23時間です。週1日のリモート・在宅勤務が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上。公式採用noteでは2026年度は年間休日128日を見込んでいます。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇があります。仕事で高い成長を目指しながら、休日はしっかり休める勤務体系です。

賃金

評価・昇給は年2回(3月・9月)。2025年実績では、評価対象者の93%が昇給しました。

・平均昇給額:月2万円
・最大昇給額:月18万円

年次ではなく、日々の行動・成長・成果を評価し、早期の昇給・昇格につなげています。
月給30万円〜40万円、想定年収360万円〜480万円。

月給には固定残業代(月45時間分/78,035円〜104,046円)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給します。

試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇の変更はありません。賞与・インセンティブはありませんが、評価・昇給機会を年2回設けており、会社業績や歩合に左右されにくい安定した固定給です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・通勤交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・PC貸与
・借り上げ社宅制度
・お部屋の賃貸/購入時のサポート(HOMEBASE)
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ウォーターサーバー
・オフィスコンビニ
・社員交流会/Q決算会(3ヶ月に1回)
・服装自由(オフィスカジュアル)
・リモート/在宅勤務可(週1日)
社会保険完備。オフィス内禁煙。3ヶ月ごとのQ決算会では、会社全体で振り返りと次の目標を共有し、レクリエーションや交流会も行っています。

隔週の1on1、成果を称賛するSlackチャンネル、月1回の座席シャッフルなど、チームや役職を越えて相談・交流しやすい仕組みがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン/取締役または役員) ↓ 最終面接(対面/代表) ↓ 内定 ※必要に応じて、社員との面談やオファー面談を設定する場合がありま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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