
建設・設備管理 / 東京都
【施工管理】50代活躍中!商業施設や店舗の施工管理/転勤無/年休125日/土日祝休
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■職務内容
当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。
■職務詳細
・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する
・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証
・積算、発注、現場管理、引き渡し
■案件の詳細
・担当エリア:関東圏内をご担当いただきます。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱ほどとなります。
・担当案件数:繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2~3件程度を予定しております。
当ポジションに関しては、業務負担を軽減するため、工期が1週間程度の短い案件を優先してお任せします。
・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。
・移動手段:移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。
・夜間勤務は月1案件程度ございます。
■入社後について
入社後は1か月程度に目途に他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。
社内ルール等を一通りご確認いただくことを目的としております。
■業務内容の変更の範囲
→無
■有名アパレルブランド(THE NORTH FACEやChampion等)の店舗開発実績あり◎
■1997年設立の長期経営・業績安定◎
■転勤なし
■年休125日!土日祝休み!
【働き方について】
ご希望に合わせて就労日数を選択することが可能です。(週3日以上必須)
現在は定年を60歳に設定しており、定年までは現在の給与と同水準で働くことができます。
また、同社では年俸制を採用しているので、出社日数に合わせて給与額を設定致します。
再雇用の制度についても現在検討しており制度の準備を進めています。
【当社の特徴】
当社は1997年4月に商業施設・店舗開発の企画から竣工までの【スケジュール・コスト・クオリティ】を管理する
プロジェクトマネジメントの会社として設立されました。
クライアントの利益の最大化を達成するよう、クライアントの視点に立った提案を行っていきます。 - 応募資格
- ■必要条件
工業高校・高専・専門・大学などで建築内装デザイン等の基礎を学んだことのある方
【歓迎】
■歓迎条件
店舗内装経験者は歓迎 - 就業場所
- 東京都 港区
■所定労働時間:8時間0分
■月平均残業40時間
■勤務地の変更の範囲
→無
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分(12:00~13:00) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
夜勤あり - 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休日休暇:
・土、日、祝日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日 - 賃金
- ■月額(基本給):246,790円円~370,000円
■固定残業手当/月:39,050円~58,550円(固定残業時間20時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
■昇給:年1回
■賞与(実績):年2回(1ヵ月分)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・住宅手当・社会保険完備・退職金制度・健康診断
🔸通勤手当:3万円/月
🔸定年(60歳)
🔸OJT研修制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接(2回) ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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