【大宮勤務※未経験歓迎※】人事※中途採用◆残業10H程/「当社」等国内外300店舗以上展開/東証スタンダード

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験歓迎/国内外に300店舗以上展開する「当社」グループの新卒採用人事/東証スタンダード上場】

「当社」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、
採用プロセスの立案~実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。

■職務内容詳細:
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)
※数千件の応募が来る中で、年間30~40名程度を採用しています。

■組織構成:
現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。
入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。

■働き方:
現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、
働くパパママ世代も安心して働ける環境です。

■採用背景:
当社グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、
2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、
グループ全体の店舗数も増加しました。会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、
能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。
新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。

■当社の強み:
・同社では関連子会社による「調達~生産~物流」のグループ一貫体制を強みに、
中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得。

・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。
企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、
確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・採用業務のご経験(新卒または中途)
・人事・採用コンサルタントのご経験
※<最終学歴>大学院、大学卒以上

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日113日
有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■基本は土日祝日中心に休み調整します(年間公休113日・毎月9~10日休み)
■有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~355,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月:95,000円(固定残業時間56時間0分/月~40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■昇給:随時※四半期評価制度による
■賞与:年2回(賞与実績約1.5ケ月)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・社員割引制度・持株会制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車通勤可
退職金制度:再雇用制度あり(上限70歳まで)

<その他補足>
■交通費規定支給
■車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度(当社直営店舗を20%割引で利用できます)
■退職金制度(規定有)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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