【CMプロデューサー職】経験者優遇・年休125日/世代交代期!次世代を担う仲間を募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

〇主な業務内容
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・広告代理店などへの営業業務
・映像のクオリティ管理など

業務変更:無

【 事業内容 】
当社は、東京本社(恵比寿)、金沢本社(石川県)、関西オフィス(大阪市)の3箇所に拠点を構え、1988年の創業から、CMをはじめとする映像制作を手掛けてきました。

映像に関わる全ての部署/設備が自社に備わっており、
3つの拠点が連携することで企画から撮影・編集までワンストップで手掛けられることが最大の強みです。

■事業内容
・TVCM・TVの企画・制作
・エンターテイメントコンテンツの企画・制作
・デジタルコンテンツの企画・制作・ASP事業
・撮影・編集・MA・音楽制作の技術サービス
上記に付随または関連する一切の事業

〇弊社の魅力
弊社は、映像に関わる全工程のプロが社員として在籍し、金沢本社には撮影機材から 編集室、MA室を完備。
映像制作のワンストップ体制が整っていることは全国的に見ても珍しいプロダクションです。

〇会社のこれからを一緒に考えたい人におすすめ!

★受け継ぐだけじゃ物足りないあなたに
1988年に石川県金沢市に設立以来、長年培ってきた信頼やノウハウを大切にしながら、いま「次の世代」へと舵を切る転換期を迎えています。
世代交代のタイミングでもある今だからこそ、これからの時代を一緒に創っていける“次世代メンバー”を募集しています!
成長意欲のある方には特におすすめです!

★完成まで一貫して携わるやりがい
当社では、企画・演出から制作、撮影、編集まで全て社内で完結できる体制が整っているのが特徴。
”ワンストップ体制”で、クオリティもスピードもコストも全て重視しながら、作品を作り上げることができるのが強みです。
制作部や企画演出部、撮影・照明部など、各部署で連携を取りながら業務を進めていくので、 一体感を持って作品作りに携われるのも魅力の一つです!

応募資格

〇優遇条件
・CMプロデューサー経験者
・映像のプロデュース経験者

※プロデューサー経験はないけど、CMのラインプロデューサーやアシスタントプロデューサー経験ならあるという方も是非ご応募ください!
【歓迎】
◎変化のタイミングに飛び込みたい方

受け継ぐだけでなく、“これからの会社”を自分の手でつくっていきたい人。
組織の転換期にワクワクできる人や、次世代の中核として成長していきたい人にぴったりの環境です。

就業場所

東京都 渋谷区
■就業時間
勤務例 10:00~19:00
※業務に合わせて調整

■休憩時間
12:00〜13:00
※業務に合わせて調整

■労働制度
フレックスタイム制
所定労働時間:8時間

【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10:00~19:00

就業場所変更:無

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・GW休暇
🔸年間休日125日以上
🔸完全週休2日制 (土・日)
🔸祝日
🔸フレックスタイム制
🔸夏季休暇
🔸年末年始休暇
🔸有給休暇
🔸慶弔休暇
🔸産前産後休暇
🔸育児休暇
🔸介護休暇

賃金

■給与
給与形態:月給制
326,000円~500,000円+各種手当
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※月給には「地域手当 30,000円」「固定残業代32時間分61,000円〜」を含む。超過分は別途支給。

■その他(賞与・昇給等)
・昇給/年1回
・賞与/年2回

<賞与について>
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(8月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給

■雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月
※試用期間中の異なる条件:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・健康診断・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・役職手当
🔸社会保険完備
(健康・厚生年金・介護・雇用・労災)
🔸通勤交通費 (上限3万円/月)
🔸家族手当 (1万円/子1人につき)
🔸通信手当
🔸出張手当
🔸映像視聴手当
🔸超過勤務手当
🔸定期健康診断
🔸PCの貸与

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(応募翌日から5営業日を目安に結果ご連絡をします。) ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 2次面接(対面)※3次面接を行う場合があります。 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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