FeeUP【未経験歓迎/面接1回】建設プロジェクト管理事務月給22万円~・年収420万円~/年休125日・土日祝休み/東京・神奈川・千葉・埼玉勤務/充実研修&社宅制度・福利厚生/キ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。
<具体的な仕事内容>
〇建設プロジェクトは通常20~30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、
1事務系業務
・CADを使用した図面修正
・工事に必要な書類の作成
・材料の発注や伝票の整理
・工事日報の作成
2確認業務
・工事がスケジュール通りに進んでいるか
・建設物は図面通りに作れているか
・職人は安全に作業できているか
・使用する材料の品質検査

■現場を大事にしている
・社長が現場出身のこともあり、現場を大事にした各種制度が豊富にある
・現場から本社への異動もあり、キャリアチェンジの道もある
・本社従業員の半数以上が現場からの異動者で構成されており、各種制度や教育体制などの組み立てに現場の経験を踏まえ、常に現場に一番良いものを考えている

■女性も活躍
・男女比7:3
・新卒で入社した女性社員が1級の施行管理技士の資格を取得し大手ゼネコンで活躍しているモデルケースあり

■本社との距離感が近い、風通しが良い
・たまに現場社員の方が仕事終わりにふらっと本社に寄ってくれるなど、本社と現場の距離感がとても近いアットホームな雰囲気がある
・部活動は、現場や本社のスタッフが参加している
・社員用サイト(サイボウズ)で毎週情報共有

【会社、仕事の特徴・魅力】
・建設業界には今、勢いがあります。しかし、堅実な経営姿勢を変える気はありません。
・人材の育成を第一に考える当社だから、急成長よりも、各個人に見合った時間をかけた着実な成長を期待していますので、未経験からでも必ず成長できます。
・社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができます。
・社内組織としてメンバー、リーダー、統括リーダー、マネージャーから構成されるチーム制が組織されているため、プロジェクトが終了しても社内に戻る組織・ポジションがあり、別のプロジェクトにいるチームの先輩社員(チュータ―やリーダー)に相談することが出来ます。
・先ずは建設プロジェクト管理事務としてスタートしますが、施工管理としてリーダー、統括リーダー、マネージャーとキャリアアップしたり、発注者支援業務、CADオペレータ、営業・総務・人事等へのキャリアチェンジなどのキャリアパスプランが用意されています。

応募資格

【MUST】
〇東京(23区中心)、都内寄りの千葉、神奈川、埼玉エリアで勤務できる方
・永住権、特別永住権をお持ちの方

【求める人物像】
・素直な方(現場で可愛がられそうな方)
・コツコツ頑張れる方
・初対面でも挨拶ができる方
・気が利く方 ・体力に自信がある方
・明るく、元気に、笑顔で話せる方
・相手の目を見て話を聞ける方
・ポジティブな方
・「自分を変える」気持ちを持つ方
・元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ちを持つ方
・自分で考えて動こうとする気持ちを持つ方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
週休二日制
・週休2日制(土・日・祝日)
※担当現場により、土曜日出勤や平日休みのプロジェクトあり。
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜最大20日)
・産前産後休暇、介護休暇 など
・年間休日125日以上

賃金

【想定月収】
・25万1660円(残業20時間した場合)
・26万6620円(残業30時間した場合)

【モデル年収】
・年収420万円/28歳/入社3年目・未経験入社
・年収535万円/31歳/入社5年目・未経験入社
・年収940万円/40歳/入社10年目・未経験入社
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
・社宅制度※規定あり
・退職金制度(在籍1年以上)
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・懇親会費
・部活動費(フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます)
・資格取得支援制度
・研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度:あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募⇒書類選考⇒WEB面接(基本1回、人事)⇒内定 ※状況によって二次面接を実施する可能性があります。 ・応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 ※基本、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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