※経験者積極採用【首都圏/売買仲介営業】業界経験者向け/大手仲介での個人向け売買仲介/年収保証/年休123日!反響営業による専任一貫体制/平均勤続年数10年/正当な評価制度(営業の

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
国内の個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)から事業用不動産まで不動産全般を取扱います。
売却・購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人でつなぐ「マンツーマン体制」。
売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。
一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くあります。
その「ありがとう」の感謝の声があなたの成果につながるお仕事です。
また、自分で考えて行動できるため、成長スピードが早い提案型の営業職です。

【業務の流れ】
▼ヒアリング
不動産を「売りたい」「買いたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し
不動産の詳細や売出価格/購入価格の希望などを伺い、購入/売却依頼を受けます。

▼提案
お客様からヒアリングした情報を元に物件のご提案や購入希望者とのマッチングを行います。

▼購入/売却・受け渡しフォロー
購入希望者が物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ
契約・引渡しを行います。

※相談から引渡しまでを1人の営業スタッフが一貫して担当する営業体制。
売主様と買主様、双方のニーズに細やかに対応していくことで大きな信頼を頂く土台となります。

<取扱い物件>
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。

【配属部署】
勤務地の各営業センターは10~15名。

【事業】
住友不動産グループの不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、
仲介取扱高は8期連続で1兆円を突破しています。安定した事業基盤のもとで活躍することが可能です。

【各種研修制度】
■1カ月半の入社時研修
売買仲介業務の基本、当社の制度等の基礎研修

■6カ月間の配属先指導員制度
配属後は先輩社員が6カ月間※、指導員として営業同行、物件調査・査定、案内、顧客フォロー、契約書の作成など指導。
※スキルにより短縮する場合があり

■フォローアップ研修
中途入社3カ月目、6カ月目、2年目などの節目節目でフォローアップ研修を実施
例)営業支援ツールの理解 など

■資格取得支援
社内認定制度「マンションエキスパート・戸建エキスパート資格」の取得もサポート

■宅建資格取得をサポート
入社1年目は、大手専門学校の専任講師による当社オリジナルの研修を実施。社員の宅建保有率は約9割。

【弊社特徴】
◆住友不動産グループの総合力:お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるのでチャンスの多い環境です。
◆明確な評価制度:営業職の半数以上が年収900万円超、平均年収945万円
◆専任一貫体制:一人の営業が最初から最後まで担当
◆充実した研修制度:営業社員の約9割が宅地建物取引資格保有、年次ごとの研修制度あり
◆地域密着:原則転勤なし、地域に密着、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。
◆働きやすさ:7年連続健康経営優良法人認定、20時PCシャットダウン、平均勤続年数10年と働きやすい環境。
※大型休暇の他にも営業センターでは月初には火~木の3連休が年8回あります。※2023年度

【採用背景】
更なる事業拡大を目指して増員することとなりました。弊社では2013年以降、仲介取扱高は右肩上がりを続けておりました。2020年、2021年はコロナ禍の影響もあり低下を余儀なくされましたが2022年には昨対比117%の伸長、並びに直近10年間では過去最高値を更新いたしました。今後の更なる事業拡大に向けてお力を貸していただけないでしょうか?

応募資格

これまでの不動産業界での営業経験を活かし、
より大きなフィールドでステップアップしたい方

【必須条件】
・不動産業界での営業経験が2年以上、かつ宅建資格保有
【歓迎】
■不動産業界での営業経験をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■購入のみならず売却対応をしっかりやりたい方
■単価の高い案件に関わりたい方
■さらに高収入を目指したい方
■安定した事業基盤で働きたい方
■コミュニケーション能力を活かしたい方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】09:30~18:20(所定労働時間7時間50分)
【休憩】60分
【残業】有 30時間程度/月 ※2021年
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:20

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
年間休日120日
完全週休2日制(火・水)、GW、夏季、年末年始※当社カレンダーによる
有給休暇※入社日から付与されます
忌引休暇
結婚休暇
公傷病休暇
出生休暇
子供看護休暇※入社後6ヶ月経過後
完全週休2日制(火・水)
※休日は「休日カレンダー」にて定めております。
長期休暇(ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇)、計画有給5日間
年次有給休暇(12~20日)※入社月より付与(入社月により最大12日)
☆年に7回、火水木の3連休あり
☆20時PCシャットダウン

賃金

【副主任待遇の場合】
月給:350,000円
(月45時間 の固定残業代含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
■前職年収との乖離がある場合、初年度年収の保証を検討します。

【一般待遇の場合】
月給:250,000円
残業代は別途1分単位で支給します

賞与:年2回(6月、12月)

首都圏の平均年収926万円(関西は918万円)
20代から高い年収を獲得できる環境です。

【モデル年収例】
1,300万円/上席主任
内訳:給与540万円+賞与760万円
980万円/主任
内訳:給与480万円+賞与500万円
680万円/副主任
内訳:給与420万円+賞与260万円
昇給 昇格に伴う昇給あり
賞与 年2回(6月、12月)
※業績に応じた賞与

★弊社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、
2025年4月1日より社名を「当社」へ変更いたしました。

【経験者採用】
■《副主任》以上の待遇としてスタートできます。
■《前職年収水準をベース》として年収を決定いたします。
前職の年収と今までの経験を考慮いたします。
■居住地を考慮の上就業場所を決定!働きやすい環境です。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度・健康診断・家族手当
【社会保険完備】
雇用/労災/健康/厚生年金

【各種手当】
・宅建手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・交通費

【各種制度】
・介護保険
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職(一時金)と確定拠出年金制度の併用
・60歳定年制(定年後グループ会社にて再雇用制度あり)
・財形貯蓄
・住友不動産グループ従業員持株会(持株奨励金あり)
・職員共済会※本採用後加入可
・永年勤続表彰
・社内厚生行事補助

〈厚生施設〉
保養所(住友軽井沢山荘、一碧湖荘)
クラブ施設(住友クラブ)

〈健康関連〉
定期健康診断
自宅がん検診
インフルエンザ予防接種
婦人科検診(30~39歳の職員を対象)
スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適性検査・筆記試験⇒面接(複数回)⇒内定 ※一次選考はWeb面接対応可 エントリー後、書類選考、面接は2~3回、 応募から内定までは2週間程度です。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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