【積極採用中精肉部門の加工スタッフ】関西・名古屋に店舗を展開し続ける 「当社」でのお仕事です!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
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関西・名古屋に店舗を展開し続ける
生鮮食材専門店「当社」でのお仕事!
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【お任せする精肉加工業務】
・肉のカット作業
・スライス、ミンチ
・盛り付け、パック詰め
・発注、在庫管理
・品質管理、衛生管理

\\スキルとキャリアアップ//
経験豊富な方には、さらに次のような業務もお任せします!
・肉の仕入れ業務
・売り場のレイアウト、商品展開の企画

【1日のスケジュール例】
07:00 朝の仕入れ
08:00 精肉のパック詰め・値付け
10:00 店頭への陳列と販売開始
12:00 店頭での接客対応・商品の補充
15:00 在庫チェックと追加加工
18:00 閉店準備・精肉加工場の清掃
18:30 帰宅

【事業内容】
バローグループの一員として全9店舗の運営を行っております。
特徴としてはバイヤー制度なく、各店舗の責任者が仕入を行うため店舗ごとのお客様に合わして品揃えがあります。
今後5年5店舗出店ペースで展開することを目標に掲げております。

【部門紹介】
🔸青果部門
当社の創業から続いている部門。
仕入れられる野菜・果物の種類は多く売り場面積も広いため、
新鮮な野菜をそれぞれ見分ける技術や豊富な知識、バランス感覚が求められます。

🔸鮮魚部門
当社が八百屋と同じように力を入れているのが、鮮魚部門。鮮魚は差別化戦略の柱。
鮮度がより重視される「魚」を扱うため、より早く・より多く売ることが重視されます。
その一方で、ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、インパクトのある仕入れも鮮魚部門の目玉です。

🔸精肉部門
創業5年、名古屋川原通店での挑戦から始まったのがこの精肉部門。
お肉の正確な目利きが求められることはもちろん、「このお肉はどこをカットしたら美味しくなるのか?」
を考えながら手際よく包丁をさばいていく高い技術力が必要です。

🔸日配部門
精肉部門と同じ、名古屋川原通店から始まった日配部門。
調味料や牛乳などの加工食品を扱うのがこの部門の特徴です。
たとえば牛乳だけでも何百種類とある中で、ときには自分で商品を試しながら仕入れを考える、
研究熱心さが発揮できる部門です。

【アピールポイント】
🔸成長企業
売り上げの坪売り上げ業界トップクラス
🔸経験一切不問
100%人物重視の採用
🔸スピード昇格可
最短2年で店長へ昇格した先輩も
🔸働きやすさ
賞与年2回・定着率94%
🔸やりがい抜群
成長機会が豊富でアイデアも活かせる
🔸働く環境
🔸個性を活かせる
髪型・髪色・服装自由、ピアスもOK

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数字で見る当社
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★2023年度の売上高:59億
次年度目標70億円!
★社員数:154名
(パート・アルバイト含む)
★社員の平均年収:550万円
★店長の平均年収:910万円
★住宅手当:1.5万円/月
★SNSフォロワー:2万人超

応募資格

未経験OK
【歓迎】
【歓迎条件】
・学歴、職歴、年齢、性別不問
・社会人デビュー応援
・未経験者歓迎
・第二新卒歓迎

【求める人材】
当社の採用は100%人物重視。
過去の経験や職歴、学歴は一切不問です。
「今までフリーターだったけれど、当社で正社員としてのキャリアを築きたい」
「一度きりの人生突き抜けて成長をしたい」
「デカいことを成し遂げて歴史に名を刻みたい」
そんな「熱意」を持った方は是非ご応募ください!

【当社が求める人物像】
・全力で人を笑顔にしたい方
・家族や仲間を大切にしている方
・素直さ、正直さ、直向きさがある方
・地域や社会に貢献したい方

などなど...
一つでも当てはまるあなたには
「当社」しかない!

就業場所

大阪府 大阪市福島区
【勤務時間】
7:00~18:30(休憩2時間)
上記で1年単位の変形労働時間制

※18:00に閉店、片付けを済ませて18:30定時に退社

平均所定労働時間(1か月当たり): 177時間

【時間外労働】
時間外労働あり(月平均40時間)

就業時間・休憩

07:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
🔸月22日出勤制(月8〜9日休み)
🔸毎週日曜日定休日※月曜日が祝日の場合は定休
🔸祝日休み(営業日カレンダーによる)
🔸年間休日110日以上
🔸GW休暇(4日~5日)
🔸夏季休暇(4日~5日)
🔸年末年始休暇(4日~5日)
🔸有給休暇(消化指定日あり)
【長期休暇が充実】
当社は社員一人ひとりの私生活を大切にしています!
GWやお盆、お正月などの長期休暇時は当社もお休み。
「家族や友人と休みが合わず遊びに行けない...そんな働き方はカッコ悪い!」
そんな考えのもと、働きやすさという点にも改革を続けていきます!

賃金

【モデル年収例】
年収430万円/サブチーフ職 経験3年
年収500万円/仕入れ担当(バイヤー職) 経験4年
年収910万円/店長職 経験8年
◎経験・スキル・前職給与などを充分に考慮し、給与額を決定します。
◎上記月給には固定残業代(月40時間分/月58,652円以上)を含みます。
固定残業時間を超える時間外労働分は追加で手当を支給いたします。

\昇給・賞与あり/
・昇給年2回(6月・12月)
・賞与年2回(7月・12月)※賞与3.8ヶ月分

【雇用形態】
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
※期間の定めなし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・役職手当・健康診断
🔸制服貸与
🔸服装・髪型自由(ピアス等もOK)
🔸通勤交通費支給(全額支給)
🔸役職手当(チーフ月55,000円以上、店長月200,000円以上)
🔸独身寮制度(家賃の半額会社負担/上限月30,000円)
🔸住宅手当(一律15,000円)
🔸能力給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 ↓ 店舗見学兼選考 ↓ 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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