【未経験でも年収540万円スタート】学習塾講師大量募集*小・中学生、高校 生対象の集団授業*経験不問*更に管理職昇給で年収1000万円も!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験でも想定年収は540万円以上が可能!】
小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。
【具体的には】
塾講師として授業や生徒の管理、保護者対応をお任せします。
授業は、1クラスの人数は20~30人ほどの集団授業となります。
希望・適性などを考慮したうえで、配属先(中学部・高等部・中学受験部)や教科を決定します。

中学部:小学2年生~中学3年生までの授業および生徒管理
高等部:現役高校生の授業および生徒管理
中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理
経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。

※新人研修期間:2か月~1年間
入社後は
・統括本部にて導入研修を実施(1 2 ヶ月 状況により期間短縮・延長あり)
「基礎研修」・・・自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
「授業研修」・・・授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
「業務研修」・・・授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導

・導入研修終了後 、 校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。
・定期的に行われる会議に出席し、専門分野の基礎力・応用力を向上させます。

【教師の基本的な 1日の仕事の流れ】
出社
朝礼
準備
授業2コマ〜3コマ(1コマ70 分)

【キャリアパスについて】
講師として成長していただければ、塾長をお任せすることもあります。
上が詰まっていて昇進できない...なんてことはありません。
[教師]→[主任/副塾長]→[係長・塾長]→[課長]→[副部長]→[部長]
塾長となってからも本部勤務など、さらにキャリアアップすることも可能です。

集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」と、個別指導教室「ファースト個別」の運営を中心に躍進する企業です。
私たちが運営する『W早稲田ゼミ』は、埼玉・群馬・栃木エリアで最大級の規模を誇る地域密着型学習塾です。

67拠点を構え、東京・埼玉を中心に新校舎の展開を計画中です。
2025年3月期の売上は69億円、経常利益は15億円。

これからご入社いただく方には、将来的に拠点長や会社の幹部を担っていただきたいと考えております。
やりがいと高待遇を用意して、あなたをお待ちしています。

「生徒第一主義」の理念のもと、成績を上げる独自の教育システムを確立。
抜群の合格実績と面倒見の良さで、生徒数を増やすとともにエリアを拡大。
今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。学習塾としての使命を全うし、地域社会に貢献しながら、関わる全ての人たちの「満足」を実現するため、発展し続けます。

応募資格

・大卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
■指導経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎
【歓迎】
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・生徒の成長を喜べる方
・教育業界に興味を持ち、関連するスキルを身につけたい方
・ベンチャーマインド

就業場所

群馬県 前橋市

就業時間・休憩

13:30〜22:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(日曜+月曜~土曜で1日/固定休)

賃金

540万円/ 25歳・教師・入社 1年目(月給40万円+賞与)
1000万円/ 29歳・課長・入社 7年目(月給60万円+賞与)
1600万円/ 32歳・部長・入社 10年目(月給120万円+賞与)

※基本給28万円以上※固定残業手当12万円以上(49時間相当分の時間外手当)
※49時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

◎社宅制度/賃貸物件を会社契約して、最大49%の家賃補助を実施。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・社員割引制度・健康診断・交通費支給・退職金制度・役職手当
・マイカー通勤可、駐車場完備
・表彰・報奨金あり
・保養所あり(御宿・軽井沢)
・各種社員研修制度
・退職金(企業型確定拠出年金制度)
・団体保険
・学習塾割引制度
・社有車貸与制度
・退職金制度
・定期健康診断
・社宅制度(物件を法人契約し、家賃の最大49%を会社負担)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→1次面接(Webにて実施)・筆記試験→2次面接(対面・役員面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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