【名古屋】人材・営業・マネジメント経験を活かす|事業責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、
現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。

企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。
2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。

その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、
通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。
20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。

今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。
入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、
その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。

【業務内容】
■入社後
事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。
・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業
・クライアントへの人材提案および課題解決提案
・パートナー企業との折衝および人材調整
・スタッフの稼働管理、キャスティング業務
・プロジェクト運営サポート

■事業責任者着任後
・担当事業の売上・利益管理
・営業戦略の立案および実行
・組織マネジメント
・採用計画の策定および面接対応
・主要クライアントとの関係構築
・パートナー企業開拓およびアライアンス推進

当社では、日本が抱える7つの社会課題(デジタルデバイド/人材不足/社会保障/教育格差/環境エネルギー/地方創生/産業創出)に対して、全22事業を展開しています。
※下記サービスは一例となります。

1デジタルデバイド課題解決
■「デジタルカウンセラー」の派遣
携帯ショップや家電量販店などの現場に、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境を提案・支援できるカウンセラーを育成し、派遣。
■障がい者向けスマートフォン教室の運営
障がい者のデジタルリテラシー向上を目的に、使い方の指導を行う教室を企画・運営。講師・アシスタントにも障がい者を起用することで、「分かる・伝わる」環境を実現。 単なる支援ではなく、障がい者の“働く場”を創出するという視点も持ち合わせた事業です。

2教育格差課題解決
■ICT環境整備支援
GIGAスクール構想などの動きに伴い、教育現場におけるICT機器の導入・設定、教職員向けの活用サポート、日常の相談対応などを、ICT支援員の常駐派遣という形で実施。

3地方創生課題解決
■自治体DXコンサルティング
政府の方針に基づき、自治体業務のデジタル化を支援。職員のITリテラシーや地域事情に合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的なDXプランの立案、実行支援までを一貫して行っています。

4人材不足
■在宅勤務希望者のための営業支援プラットフォームの運営(人材不足領域)
子育てや介護などで外に働きに出られない方に、自宅でできる営業業務を提供。当社は企業から営業業務を
受託し、在宅ワーカーに仕事をつないで教育・管理までサポートしています。この仕組みにより、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が足りない企業」の両方の課題を同時に解決しています。

5産業創出
■実践型ビジネススクール運営(産業創出領域)
大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクール。
3ヶ月で課題設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを学び、事業化まで伴走支援。すでに起業準備中のチームも誕生しており、次代のイントレプレナー人材の輩出拠点となっています。

【この仕事の魅力】
・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる
・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる
・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる
・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる

【入社後の流れ・研修・サポート体制】
入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。
■営業担当:
各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。

■キャスティング担当:
クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。

【キャリアパス】
入社
↓
営業・キャスティング・運営管理を経験
↓
事業責任者
↓
統括責任者

応募資格

【必須要件】
・人材業界での営業経験
・メンバーマネジメント経験

【歓迎要件】
・モバイル/通信業界の経験
・PL管理、または部門収支管理の経験
【歓迎】
【求める人物像】
■ 自ら考え、率先して行動できる方
■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方
■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
●勤務時間:10:00~19:00(※原則出社となります)
●フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
【年間休日】
・年間休日120日
・週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)

賃金

想定年収:550万~700万(ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします)
昇給:年2回
全社業績連動賞与:年1回

月給:459,072円~584,146円
基本給:295,800円~391,399円
生涯設計手当(一律)55,000円
見込み残業代:108,272円~137,747円
※40時間超過分は別途支給いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼代表面談 ▼懇親会(東京本社) ▼内定 ▼オファー面談 ※選考過程において、適性検査を受けていただく場合が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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