【人事】経験者優遇!グローバル企業の責任者ポジションをお任せ!/年収500万円スタート!/創業以来、増収増益中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【採用チームのリーダーとして年間採用計画を担っていただきます!】

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■お仕事内容
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事業部の採用計画、組織運営業務に携わって頂きます。

採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
・中途、アルバイト採用(要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など)
・採用面接(リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心)
・オンボーディング設計、運用(入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート)
・その他人事領域に関わる対応
・新卒採用立ち上げ(中途採用中心ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています!)

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■将来のキャリアパス
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<希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です>

・研修制度の企画、遂行(現場での業務を体験頂く予定です)
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・評価、報酬制度(運用、ブラッシュアップ)
・人事異動、ジョブローテーション(運用、ブラッシュアップ)
・経営層へのレポーティング
・その他各種人事施策の企画立案・運用

※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に支援いただくかは異なります。

当社SOUND=唯一無二の音
【音のLVMHグループを目指す】

楽器/オーディオ/カメラに特化した出張買取※リユース事業

1:中古楽器買取
日本全国、ご不要になった楽器を買取させていただいております。
加えて法人様の大口買取も行っております。
業務用のPA機器から壊れてしまった楽器まで幅広く対応いたしております。

2:リペア
リペア工房を拡大し、1本でも多く楽器を再生し、お客様のもとへ届くよう努めております。

3:国内・海外販売
国内では実店舗に加え、大手ECポータルサイトでの販売。
海外は越境ECサイトでの販売に加え、中国やタイ、アメリカ、オーストラリアなど
海外に全40箇所以上の販売拠点を開設しております。

4:製造
国内老舗楽器ブランド『東海楽器製造』を子会社化し、製造という新たな事業フィールドを創出。
国内最大の楽器ブランド保有数を目指すと同時に、それらをグローバルに展開してまいります。

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募集背景
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『音』のバトンを繋ぐパートナーとして、楽器を不要とされている方から必要とされてる方へお届けする仕事です。
出張買取を専門とし国内に現在20拠点を展開していますがまだまだ拡大予定!
上場を始めに、各都道府県に1拠点の事業所設立、
音の体験施設や音にコンセプトを当てたリゾート地の建設など、
届けたい『音』をたくさん思い描いている新興企業です!

実現に向け一緒に挑戦していく仲間を全国で募集しています!

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当社SOUNDの魅力
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■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める
#創業以来、継続的に150%成長を継続中!
#業績絶好調のため採用拡大中
#海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある!
#採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる

■キャリアパスの充実度
#業務領域が広いため、人事企画(制度設計・教育設計)や人事部責任者へのステップアップも可能!
#ベンチャーならではの柔軟なキャリアを提案します!

■ワークライフバランスも◎
#残業ほぼなし!
#年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です!

■”人想い”のカルチャー
仲間内で立ち上がった当社SOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、
少しずつ規模を大きくしてきました。
平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、
前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。
社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。

応募資格

以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事として採用計画の立案、実行のPDCAを回したことがある方
・人事としてのリクルーター経験1年以上
・採用広報、人事としての育成、人事企画などいずれかの経験1年以上
・採用コンサル、人事コンサルとしての経験1年以上
【歓迎】
■歓迎条件
・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・セールス、マーケティング、企画などビジネスサイドなどの経験

■こんな経歴が活かせるポジションです!
・キャリアコンサルタント
・人材コーディネーター
・キャリアアドバイザー
・キャリアカウンセラー

就業場所

神奈川県 横浜市中区
【残業時間について】
繁忙期によって発生する可能性はありますが、基本的にはほとんどありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日以上

〈詳細〉
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(1/1〜1/3)
年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇など

賃金

毎月年俸の1/12を支給する年俸制となります!

※スタート年俸はスキル・経験を考慮のうえ相談
※入社後2年間は年俸制で、3年目以降は成果に応じて賞与制に切り替える予定
※上記額には固定残業代73,950円分(月30時間分)を含む/年俸500万円の場合の計算
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※昇給年1回、賞与年1回(※入社後3年目以降)

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度・役職手当・健康診断
・時間外手当
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出張手当
・海外出張
・社内研修制度
・引越費用支援制度
・書籍購入代補助あり
・資格取得支援制度(各種セミナー費用負担)
・社員割引あり
・髪型・服装自由(オシャレは全く問題ありません)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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