【人材コーディネーター】未経験歓迎年休130日&残業月5h以下!年4回昇給チャンス&離職率5%以下!プライベートも大切にできる人材コーディネーター|充実の研修で安心スタート|接客・

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材コーディネーターとして、求職者と派遣会社のマッチングを手がけます。
仕事は基本的に電話で行なうので、求職者と直接会っての面談や企業に訪問してのフォローなどはありません

■日々の業務
▽応募対応
応募があった求職者にヒアリングを行ないます。
▽企業との面接設定
紹介する企業が決まれば面接を設定。
▽面接に向けてサポート
求職者の方がリラックスできるようなお声がけをすることが大切です!
▽内定・フォロー
定期的に問題なく仕事ができているかを伺いましょう。

※求職者対応は1日4件、面談は1件あたり1~1.5時間ほどです。

■入社後の流れ
▽まずは応募対応から
入社後1週間は応募者対応から段階的にスタート。
同時に提携する派遣会社の特徴も知っていきましょう。

▽紹介業務スタート!
応募対応を学んだら実際に紹介するところまで対応しましょう。
先輩社員が丁寧にフォローします!近くにいるので気軽に相談できる環境です

※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、
キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです!

『CareerEdge』と『Talent Bridge』で展開する、本音に寄り添う「介在価値」の高い人材サービス

当社の事業は、単なる求人・求職データのマッチングにとどまりません。「企業の本音」と「求職者の本音」の緩衝役となり、双方の課題を深く解決に導く独自の人材紹介サービスを展開しています。

■ 成長を加速させる2つの独自サービス

【求職者向け】『CareerEdge®』
求職者一人ひとりのポテンシャルや志向性を深く掘り下げ、キャリアの最前線へ送り出す伴走型サポート。平均サポート期間3ヶ月、満足度95%という実績が示す通り、表面的な条件提示ではなく人生を動かすキャリア支援を行っています。

【企業向け】『Talent Bridge®』
成長企業と優秀な人材を結ぶ感動の架け橋となるサービス。企業の抱える採用課題の本質を見極めて最適な人材をご提案し、取引企業数1,000社以上・定着率90%という高い成果を実現しています。さらに高度な採用戦略を担う『Talent Bridge Premium』など、時代のニーズに応じた柔軟なサービス展開を推進中です。

■ この仕事で得られる醍醐味と成長
当社におけるキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーの役割は、機械的な自動マッチングでは決して生み出せない「人の手による質の高い仲介」です。

面談から提案、内定・入社に至るまで、顧客と真摯に向き合うスタイルだからこそ、「自分の介在によって採用が成功した」「キャリアが拓けた」という確かな手応えを得られます。機械的な作業に終始することなく、人材のプロとしての提案力・コンサルティング力を磨くことができる環境です。

「本質的な課題解決に挑み、企業と求職者の双方から深く感謝される仕事がしたい」「成果と介在価値の双方を追求できる環境で成長したい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

~「感動を生み出す、人材紹介を。」企業と求職者の本音に寄り添い、質の高いマッチングを追求するプロフェッショナル集団~

当社は、「企業の本音」と「求職者の本音」の緩衝役となり、単なるデータの掛け合わせではない“心揺さぶる感動体験”を提供する人材紹介サービス会社です。

私たちのミッションは「感動を生み出す」こと。その実現のために「発見(相手を知る)」「共感(想いを感じる)」「創造(期待を超える)」という3つの行動指針を掲げています。表面的なスキルや条件の照合にとどまらず、企業が抱える本当の課題や、求職者が描く理想のキャリア・人生観に深く耳を傾けるアナログで血の通った介在価値を大切にしています。

自社サービスとして、求職者の可能性を最大限に引き出す『CareerEdge®』や、企業と優秀な人材を確実につなぐ『Talent Bridge®』を展開。高い満足度と定着率を誇り、創業以来着実に成長を続けています。

当社で働く魅力は、個々の「人」と徹底的に向き合い、介在価値を実感できる環境にあります。型通りの決定数を追うのではなく、「企業と求職者の双方にとって本当に良い出会いとは何か」を追求できるため、人材業界のプロとして本質的なスキルと真のマッチング力を磨くことができます。

社内は「人を大事にしながら、ちゃんと結果を出す」というカルチャーが根付いており、チームワークと互いの成長を支え合う風土です。

「数値目標だけでなく、クライアントや求職者に真摯に向き合いたい」「自分の介在によって誰かの人生や企業の未来を動かす手応えを感じたい」――そんな情熱をお持ちの方を、私たちは心よりお待ちしています。私たちと一緒に、人材紹介の常識を超える“感動”を創り出していきませんか?

応募資格

【必須】
正社員経験を1年以上お持ちの方

意欲・人柄重視の採用です
「人と関わることが好き・得意」という方
仕事をして○○が買いたい」など目標をお持ちの方は大歓迎です!

【歓迎】
販売・営業など対人折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
【こんな方はぜひ!】
◎仕事の成果や自分の成長を評価してほしい方
◎自分の時間がきちんととれる仕事をしたい方
◎人と話すのが好きな方
◎人の相談に乗るのが得意な方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
10:00~19:00(実働8時間)
※フレックスタイム制
コアタイム:11::00

■リモートワーク可(成績次第)
■残業なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇・介護休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

賃金

【月給】
30万円~+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代(10時間分/20,200円)を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。

【昇給について】
弊社の給与は、3ヶ月ごとの個人売上に応じて
変動する「変動給制度」を採用しています。

評価基準は売上実績のみ。
あなたの頑張りが、そのまま給与に反映される
明確でシンプルな仕組みです。

<社員の年収例>
年収800万円/入社5年目・人材コーディネーター
年収700万円/入社3年目・人材コーディネーター
年収550万円/入社2年目・人材コーディネーター
<試用期間の給与について>
試用期間(3か月)あり
※雇用形態:契約社員
※月給:23万円~となります。
※固定残業代(10時間分/20,200円)を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格手当・社会保険完備・役職手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■各種社会保険
■交通費手当(車通勤でもOK)
■役職手当
■残業手当
■扶養手当
■資格取得支援制度
■スキルアップサポート制度
■健康診断
■社内研修制度
■各種社内イベント(新年会、忘年会、マリンスポーツなど)
■社内禁煙
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪色自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 書類選考 STEP2 一次面接 一次面接は、採用担当と対面での面接です。 ありのままでお越しください。 STEP3 最終面接 最終選考は代表取締）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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