【CA・RA両面型の人材営業(未経験)/建設業界専門】◎賞与+インセンティブ!◎副業可能!◎時短勤務の相談可!◎フレックスタイム制!◎年休124日!◎土日祝休み!◎オフィスカジュア

仕事内容と労働条件

仕事内容

/公共工事の円滑な進行に人材の面から貢献!!◇

◆業務内容:
建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザー(CA)および
リクルーティングアドバイザー(RA)をご担当いただきます。
転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。
また、人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。
面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。

◆職務詳細:
<キャリアアドバイザー>
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー

<リクルーティングアドバイザー(法人担当)>
・新規企業のリサーチ、アポイントメント
・法人営業、人材紹介契約の締結等
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他(経営者とのディスカッション、人材戦略の提案)

◆入社後:
約4ヵ月にわったって入社後研修を実施します。
未経験でも安心して取り組める環境です。

(詳細)
・1ヵ月目:座学を中心に人材業界や建設業界について学んでいただきます。
・2ヵ月目~4ヵ月:座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践していただきます。
教育担当が1名ずつ付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。

※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、
業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

私たちの建設基盤を構築する業界であるにも関わらず、
建設業界は「人出不足」「高齢化」など深刻な問題を多く抱えています。

2025年には、建設業界での働き手が約90万人不足するといわれており、
次世代を引き継ぐ若手人材確保について苦慮されている建設会社が数多くあります。

そのため、若手の採用ニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
私達は人出不足の解決を始め、業界全般に向けた情報インフラをつくることで、
社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

当社は、建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、
売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、
人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスをスタートしました。
建設業界を熟知している当社だからこそ、
あらゆる規模・ニーズに合わせて最適なサービスを提供ができるという自負があります。

1. 急成長企業 同社は、建設業特化の人材紹介事業やメディア、
広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。

2. 業界特化の専門性 建設業界に特化した人材紹介事業を行っており、
業界を熟知しているからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて
最適なサービスを提供できるという自負があります。

3. 充実した研修制度 入社後約4ヵ月にわたる研修を実施し、
未経験者でも安心して取り組める環境を整えています。

4. 働きやすい環境 年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)を採用し、
ワークライフバランスを重視しています。

応募資格

※下記いずれか必須
・顧客折衝経験のある方
【歓迎】
・営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方
・社会人として自信・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え、行動できる方
・新規事業のスタートアップ期に関心を持ち、何事にも柔軟かつ積極的に取り組める方
・キャリアコンサルタント経験のある方

【歓迎する人物像】
・ポジティブで、明るい方
・素直な方

就業場所

東京都 中央区
【フレックスタイム制】

コアタイム:10:00~18:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇

賃金

・年収550万円//社2年年/28歳/営業経験者
・年収450万円//社1年年/25歳/営業未経験者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
◆研修制度充実((社研修、導導研修など)
◆社内勉強会(週1回開催)

<その他補足>
◆オフィスカジュアル(社外の方と会う予定がなければ服装自由)
◆ノー残業Day(水曜日)
◆無料のコーヒー
◆働くママさん支援制度
◆フレックスタイム制
◆子供手当

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(WEB) ⇩ カジュアル面談(必要に応じて|本社) ⇩ 最終面接(対面or WEB|本社) ※選考回数は前後する可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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