
ITエンジニア / 福岡県
【運行管理・配車業務/北九州市】◆創業70年・業績安定の総合物流企業◆成長持続中/年休121日・転勤なし
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 給与
- 年収 400万円〜460万円
- 勤務地
- 福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の新門司営業所にて、車両の運行管理・配車業務をお任せします。
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 400万円〜460万円
この仕事について
当社の新門司営業所にて、車両の運行管理・配車業務をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 福岡県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜460万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- —
勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社の新門司営業所にて、車両の運行管理・配車業務をお任せします。
【業務詳細】
・自車/庸車の配車管理
・乗務員の労務管理
・運行に関する書類の作成/整理
・請求書や配車表などのPC入力作業
・荷主様との輸送打ち合わせ(社用車あり:AT車)
・積込立会業務
※ドライバー業務はありません。
【研修制度】
・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。
・業務に必要な研修/講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります(規定による)。
※変更の範囲:会社の定める業務
■創業75年の老舗企業。陸海一貫輸送を核として事業の拡大を図り、2016年には年商35億円を達成。
現在もなお成長を続けています。
■2005年5月に通関業免許を取得し、輸出入を含む物流一貫企業として、顧客の多様化するニーズに的確に対応。
鉄鋼、自動車、精密機器メーカーへの部品供給等、基幹産業の物流を支えています。
■さまざまな部門とのスムーズな連携を通じて、一つの物流を理想的な「商品」として完成させます。
輸出入から通関・コンテナ輸送、国内物流までの一貫したシステムを確立しています。
■安全教育への取り組みに注力しており、安全・品質・運転技術・法規・マナー等、徹底した教育を実施。
また、管理者教育をはじめ社員教育制度も充実しています。
【当社について】
・創業から70年目を迎え、第二創業期として様々な変革を進めています。事業/人材/設備投資を積極的に行い、
未来を見据えて経営体制を強化しています。
・地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境です。
・週休2日で年間休120日と、ワークライフバランスの実現が可能です。
【働き方】
月間の残業時間は26時間程度を想定しています。各営業所と情報交換を行い業務が円滑に進むように協力しています。 - 応募資格
- 【必須要件】
・貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者経験
・運行管理資格
・パソコン操作(Word、Excel)ができる方
【歓迎】
【歓迎条件】
・労務/安全に関する知識・経験
・物流、運行に関わる業務経験 - 就業場所
- 福岡県 北九州市門司区
【勤務地補足】
■マイカー通勤可(無料駐車場有/要任意保険)
※変更の範囲:無
【勤務時間補足】
▼1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:40時間00分
■休憩時間:60分
■平均残業時間:26時間 - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日121日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
🔸週休2日制(日・祝/休日は会社カレンダーによる)
🔸年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸お盆休暇
※長期休暇は会社カレンダーによる - 賃金
- 【給与補足】
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【その他補足】
■賞与:年2回/夏季・冬季(前年度実績:50,000~400,000円)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・家族手当・退職金制度・交通費支給・資格取得制度・資格手当・役職手当
🔸通勤手当:実費全額支給
🔸家族手当:子供1名5000円(第3子まで)
🔸退職金制度(勤続3年以上):基礎部分+特定共済金退職金制度
🔸定年:63歳(再雇用制度あり上限65歳まで)
🔸研修制度
🔸確定拠出年金制度(会社で毎月5000円の掛金)
🔸制服・作業服・安全靴支給(規程による)
🔸保養所あり(沖縄)
【研修、資格取得支援制度】
・各種社外研修を通じて、必要なタイミングで必要な教材を受講いただきます。
・スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 面接 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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