!急募・積極採用!【買取スタッフ】ブランド買取専門店*未経験歓迎!兵庫・大阪・岡山エリア同時募集◆月給30万円以上~

仕事内容と労働条件

仕事内容

買取専門店『エコリング』店舗にて、
ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。

貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。
査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。

【業務の一例】
◆お客様の接客・ご対応
◆持ち込まれた商品の鑑定・査定
◆買取成立
◆配送の準備(仕分け・梱包)

入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。
エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP!
手に職もつきます。

【一日の業務の流れ】
■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施)
■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩)
■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業)
■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備)
■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン)

<研修の流れ>
入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎)

【1】研修前はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。
【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。
┗1週目:リモートにて研修
┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。
┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。
★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。

当社は土木事業から始まり、お客様のご要望に応える形でリユース事業や薬品事業、不動産事業と事業の柱を増やしてきました。
リユース事業では、ブランド品や貴金属、不用品の買取専門店展開の「株式会社エコリング」のFC加盟店として、エコリング社の社会問題解決型企業の想いに共感し、リユースの輪を広げる活動、お客様とお客様の「架け橋」となる事業展開の一翼を担っています。

鑑定士が行う主な仕事は、店頭での買取業務がメインとなります。
お客様がお持ちになった商品の査定を行い、金額に納得されたうえで買取をさせていただきます。
査定については、商品をしっかりと見て、適正な金額で買い取る能力が求められます。
いろいろな知識やスキルが求められますので、まずは鑑定士としての社内資格を取得することから始めます。
といっても、リモートサポートが充実していますし、全鑑定士の9割は未経験からのスタートで、資格を取得するためのしっかりとした研修やフォロー体制が整っているので安心して勉強を行えます。

【採用の背景】
2018年にエコリングFC事業に加盟後、8年で38店舗を展開、運営しています。
今年も更に5~6店舗の新店舗展開を計画しており、事業を成長させる活力のある方を求めています。

【職務の特徴・魅力】
◆流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。
カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、
ご自身の目で査定できるようにもなります。

◆自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、
正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。
※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。

◆1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。
開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。
来店するお客様は1日平均10組~15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。
お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。
18時半の閉店後、15分程度で締め作業(商品をバックヤードに保管、施錠)を行い、報告/入力業務、
金額の最終チェック等を2~3分で終え、19時までには退社が可能です。

◆ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。
研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、
入社後半年~8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。

■就業環境■
閉店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。
店舗によっては1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他店舗のスタッフと顔を合わせる機会もあります。
人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話し合える風土です。

<得られる専門性>
エコリング独自の鑑定士資格を取得可能。
鑑定士になるためのプログラムと継続的な育成制度でしっかりと技術を身に着けられます。

応募資格

\未経験歓迎/
・20代前半〜30代前半
・高卒以上
・正社員経験あり(半年〜3年程度)
・1年未満の短期転職回数:1〜2回以内
【歓迎】
・接客業(アパレル、飲食、販売)
・営業職(個人・法人どちらでも)
・サービス業(美容、携帯ショップなど)
「人と関わる仕事をしてきたが、次のステップを探している層」

・正社員経験は浅いが、アルバイトで接客経験(1年以上)
・接客経験はないが、素直で吸収力が高い
「未経験チャレンジ層も歓迎」

・新卒入社→1〜3年で転職検討
・現職に違和感(人間関係・成長停滞)
・やり直したい意欲あり
「第二新卒・新卒も前向きに検討」

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務地補足】
車・バイク通勤OK(保険加入必須)
※大阪エリアは公共交通機関のみ

<転勤>
なし※エリアマネージャーなどの昇進に伴う打診の可能性は一部あり

-------------------------------

<研修先について>
■大阪/兵庫/岡山エリア
→兵庫県尼崎市(岡山のみ宿泊、他エリアは通勤)
※通勤の場合、研修中は車不可・公共交通機関のみ(交通費は全額支給)

★食事補助について★
宿泊対象者については食事補助として1000円/日が支給されます。
※通勤者は付与対象外

-------------------------------

【勤務時間補足】
所定労働時間8時間、休憩60分
※残業:月10時間以内

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・産休・育休
🔸週休2日制・シフト制(水曜定休・その他希望日)※月9日~11日休み
🔸年間休日+5日間の有給奨励日
🔸年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
🔸育児休暇(取得実績あり)

賃金

【給与例】
■入社1年目:年収380万円
■入社2年目(店長):年収550万円
■入社3年目(グループ長):年収650万円
■入社5年目(エリア長):年収750万円
【兵庫・大阪・岡山エリア】
■年収380万円~860万円
■月給30万1000円~48万5000円
■基本給21万6000円~36万円
■手当:職手当4万円+業務手当3万5000円+資格手当補助1万円

※固定残業代なし

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)

■試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

役職手当・資格手当・社会保険完備・退職金制度・交通費支給
🔸通勤手当:実費支給
⇒有料道路使用料については規定あり
⇒車・バイク通勤においてはガソリン代14.2円/キロでの計算
(片道2km以下は支給対象外)
⇒大阪エリアの通勤手段は公共交通機関のみ
🔸役職手当2万円~3万円(固定残業代含む7~10時間)
🔸資格補助手当1万円
🔸資格手当3万円
🔸海外研修あり(一部対象者)
🔸定年:60歳(再雇用制度あり:65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(職場見学) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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