【課題解決×事業創出企業】次世代の事業責任者 / 40以上の事業運営 / 若手事業責任者多数輩出 [ キャリア事業共通 ]

仕事内容と労働条件

仕事内容

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。

【具体的なミッション例】
・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案)
・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定
・セールス&マーケティング戦略の立案・実行(セールス・CS部門との連携)
・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進
・組織構築(採用・育成・マネジメント)
・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索
・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行

ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

【募集背景】
今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。
新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。

【キャリア事業の定義】
当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。
HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。
市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。

高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。
複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍【当社の強み:事業創出のDNA】
創業以来、当社は「事業を創り、育てる力」にこだわってきました。
2008年のマザーズ上場、2011年の東証プライム市場移行後も、
経営視点を持った事業責任者の輩出を通じて、次々と新規事業を立ち上げています。

「上場=非ベンチャー」と認識されることが多いですが、当社は違います。
市場の変化を捉え、チャレンジを続けるメガベンチャーとして、経営層直下での事業推進を経験できる環境です。

【あなたが挑戦できるフィールド】
当社では、あなたの経験を活かし、早期に事業責任者としてのキャリアを築く事が出来ます。
特に、20代~30代が事業責任者として活躍が出来る環境で、以下の経験を積むことが可能です
・経営視点の醸成 :事業戦略の立案からKPI達成まで、フルサイクルを経験
・スピーディな意思決定 :新規事業の推進を、裁量を持ってリード
・多角的な事業経験 :既存ビジネスの拡大×新規事業創出を同時に挑戦

組織と個人の相互発展という人材マネジメントポリシーを基に、個人の成長がそのまま事業成長に直結すると当社は考えています。

【将来のキャリアパス】
<キャリア事例>
当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。

【事例】
・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM
・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢
・入社3〜5年でセールス&マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進

成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・Webマーケティング戦略の立案・実行経験(ToB/ToC問わず)
・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験
・PdM(プロダクトマネジメント)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、グロースハックの実務経験
・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・事業戦略立案の経験
・チームマネジメントの経験(組織規模問わず)
・データリテラシー(SQLやBIツールの活用経験)
・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験

【求める人物像】
・事業責任者としてのキャリアを目指し、経営視点を持ちたい方
・役割や枠にとらわれず、事業成長に主体的にコミットできる方
・変化の激しい環境下で、柔軟かつスピーディに対応できる方

就業場所

東京都 港区
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・アニバーサリー休暇
・子の看護休暇
・妊婦特別休暇

賃金

6,200,000円~10,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~833,334円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

■試用期間:最大3ヶ月(労働条件の変更なし)
■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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