【物流×SaaS】セールスメンバー候補|物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業!ワークライフバランスを重視した勤務が可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

エンタープライズの中でもDXが十分に進んでいないロジスティクス領域の変革をリード頂きます。

【具体的な業務内容】

お客様企業への訪問・提案
顧客の課題・ニーズのヒアリング
ソリューションの検討・提案
担当者とのリレーション構築
決裁者へのプレゼン
カスタマーサクセスチームと連携他プロジェクト推進
SaaS事業の拡大に向けて売上成長の牽引、チームづくり
すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。

<当社とは>
当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
ラクスル株式会社の新規事業として始まった当社は、22年にBtoB物流No.1のセイノーHDからの出資を受けて「当社」となりました。
その後も、成長性・注目度の高さから、福山通運株式会社・日本ロジテム株式会社・山九株式会社・日本郵政キャピタル株式会社といった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。

▼物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生当社が構築する「物流の新世界」

▼インフォグラフィック

<当社が取り組む社会課題>
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、
日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

▼物流クライシスという「世界の誰も解けていないパズル」がおもしろい

<当社の進化>
物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、
当社は配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。

日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、
これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。
▼ネスレ日本株式会社事例

さらに24年9月には、急成長プロダクトであるトラック受付/予約サービス「トラック簿」事業を、モノフル社より承継することを発表しました。
▼プレスリリース/事業承継のお知らせ

データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現し、物流プラットフォーマーとして、業界全体・日本全体へのさらなる貢献を目指します。

共に社会課題の解決にチャレンジする仲間を募集中
上記のように、1大手物流会社からの出資、2目の前にある社会課題、3新しい事業展開、を踏まえて、
当社は、共にビジネスを加速できる仲間を募集しています。

▼当社、物流課題が顕在化する2024年4月、新体制により経営基盤を強化

応募資格

当社および当事業のミッションの共感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ企業向けITソリューション営業経験
クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業が得意な方
【歓迎】
B2B向けのソリューション営業経験
パートナー(代理店)セールスの経験
アカウントマネジメント経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験

【求める人物像】
・当社ミッションへの共感
・事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心
・仕事のスピード
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力

就業場所

東京都 中央区
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

賃金

※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記月給に含むみなし残業代:45時間分117,124円~191,657円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
【2022年7月中旬以降の勤務体制について】 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼面接2~3回 ▼ワークサンプル(業務で発生する課題についてディスカッション) ▼最終面接 ▼オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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