※東京【フルスタック/フロントエンド/バックエンドエンジニア】 ◆0→1経験◆新規事業責任者は日本初のGPL商用化を担当者兼責任者として牽引した実績有◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

フロント~バックエンドのエンジニアとして幅広い開発業務に携わっていただきます。
大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を中心に携わっていただく予定です。
◆お任せするミッションに関して◆
・情報系システムの提案・設計
・システム開発/試験・保守・運用
言語:Java, PHP, Python,JavaScript
ライブラリ/ FW:React,Ruby on Rails
・開発プロジェクトのマネジメント
・パッケージシステムの導入コンサルティング
・運用プロジェクトのマネジメントなど
最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。
■大手通信キャリアのオンライン教育システム開発
・テクノロジー: Python(Django)、JavaScript、MySQL、AWS
・対応フェーズ:基本設計~テスト
■小売店のクーポン配信モバイルアプリの改修
・テクノロジー: PHP(Laravel)、API、GCP
・対応フェーズ:基本設計~テスト
■不動産オーナー向けオンラインサイトの開発
・テクノロジー:JavaScript、PHP(Laravel)、Vuejs、Nuxtjs
・対応フェーズ:基本設計~テスト

【事業特徴】
当社は開発エンジニアを擁する会社として大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大
型案件を手がける事業を展開しています。
当事業の責任者は日本初のGPL商用化を担当者兼責任者として携わり、IT企業代表経験もある類まれな経歴を持っている
人物です。
新規事業だからこそ事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できま
す。
世の中に「人」の問題で悩んでいる会社は多数あります。
「客先に常駐するばかりで会社に所属する意味を感じない。」そんな経験はないでしょうか?
私たちの事業の目的は「自身と出会えて良かった」と言ってもらえる人々を社内外に作ることです。
当社にジョインをしていただく方が望むキャリアを実現できるような機会を多数作ります。
現在はSES事業を展開していますが、これから先、受託事業へ進み自社開発も開始していきます。
なぜ事業を広げていくか?
それは、「採用はその人のキャリアに責任を持つこと」という私たちの採用ポリシーがあるからです。
・自身のキャリアを積み上げていきたい
・社内社外問わず、社会貢献ができる会社で働きたい
・会社を作りたい
このような成長意欲は大歓迎です。
一緒に成長していきましょう!

応募資格

下記、いずれかの言語経験およびFW経験を2年半以上必須
オープン系開発言語、WEB系開発言語の実務経験
例 言語:Java, PHP, Python,JavaScript等
ライブラリ/ FW:React,Ruby on Rails,Laravel,Flask等

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間 ::10時~19時(1日8時間)
労働時間 :実働8時間
フレックス制:コアタイム10:00~17:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日 125日 :慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 完全週休2日制(土・日・祝) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

年収 :350万円~600万円 ※月給制
月収 :292,560円~500,000円
内訳
基本給:253,000円~433,000円
固定残業代:39,560円~67,680円 ※20時間分
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
【諸手当】
残業手当、資格手当、交通費(全額支給)
【 各種保険】
健康診断 、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 、慶弔見舞金制度
【福利厚生】
資格受験費用補助
実務関連書籍購入補助
・通勤交通費全額支給
・残業手当(残業時間に応じて支給)
・資格に関わる手当(当社指定の資格)
・各種イベント(2024年実績:BBQ、運動会、忘年会、社員総会)においては会社負担

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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