◤DX推進|労働生産性向上|職種未経験歓迎◢ 業務効率化プロセスの運用設計をハンドリング!ディレクターを募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務概要
お客様のDX推進・ビジネス拡大を裏側で支える、「BPOディレクター業務」をお任せいたします。

お任せしたいミッション
◆BPO事業部の特徴とは?
BPOとは「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略で、企業の業務プロセスの一部を社外の専門家に委託する経営戦略を指します。
社内リソース最適化などの効果が見込めるBPOは、生産性向上や人材不足に対するソリューションとして、近年特に注目されています。
弊社BPOでは、DXにおけるデータ入力やスキャニングを中心にお客様の企業が抱えている課題に合わせて幅広くBPOソリューションを提供しています。
過去20年に渡って培ってきたノウハウと、自社で抱えるセンターやオフショアリソースなど豊富なリソースを強みとしています。これらを活用し、ビジネスの合理化・効率化を幅広く支援しております。

■BPO事業部が目指すこと
BPOは当社創業時からの事業であり、現在に至るまで顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナとして事業活動を続けており、累計取り扱い件数は29,000件を上回る実績を残しております。(2023年1月時点)
企業のDXや業務効率化、さらにはBCP対策などの動きが著しい昨今において、これらに呼応すべく2019年にはスキャニング業務に特化した事業所を徳島県内に2か所開設し盤石な体制作りを進めております。
また、2023年にはSaaSの裏側を人力でサポートする業務において、複雑かつ高難度な対応をメインとし業務の受け入れ体制作りのため大分県に事業所を開設し、より一層幅広いサービス提供ができる基盤を整えております。
今後も、弊社BPOでは強みである豊富なノウハウ・リソースを活かし、企業のDX推進の一助を永続的に担う存在として成長していくことを目指しています。

■東京ディレクターチームのミッション
お客様からお問い合わせいただく業務効率化・合理化に関するお困りごとについて、
解決するために必要なプロセス設計から運用のハンドリング、成果物の納品まで一連のプロセスを担っているのが東京ディレクターチームです。
計画策定力やステークホルダーとの連携力を活かして、お客様毎の課題解決に向けたプロセス・解決策の策定に取り組んでおります。

■お任せしたいミッション
上記チームミッションのもと、今回ジョインいただく方にはお客様の求める業務効率化をより満足度高く実現することを目指し、以下のミッションをお任せしたいと考えております。
・既存顧客に対する、業務効率化プロセスの運用設計~ハンドリング
・新規顧客 / 大型案件に対する、業務効率化プロセスの運用設計~ハンドリング

お客様の業種は様々で、時代の移り変わりによってニーズも変化しています。
そのため「幅広い業界と向き合い知見を広げていきたい方、お客様の課題を現地現物しながら自ら実現方法を考え実行していきたい」とお考えの方を募集しています。

具体的な業務内容
ご入社後は、既存顧客に対する業務効率化プロセスの運用設計・推進業務からスタートしていただきます。
BPO事業部が請け負う様々な業務を現地現物する中で、パートナー企業の特性 / 強みを把握し、各案件の管理方法に慣れていただきたく考えております。
業務に慣れていただいた後は、それまでに習得した知識 / 経験を活用しながら、新規顧客 / 大型案件と呼ばれる数千万円単位の大型案件対応にシフトしていただくことを想定しております。

▼仕事の流れ詳細
1.営業からお客様の抱える課題内容と併せ、業務運用費用の算出依頼が届きます。
2.東京ディレクターチームで費用を算出、成果物納品までのフロー案提示を営業に対して行います。
3.営業が東京ディレクターチームから提示された費用を基に、お客様へ成果物納品までのフロー等含めて提案します。(営業と共に、お客様のもとへ同行する場合もあります)
4.受注が確定したら仕様の詳細を固めます。
5.成果物完成までのやり取りについて、作業スタッフや弊社のパートナー企業(委託先)各社と調整していきます。
6.成果物が完成したら最終検品スタッフへ指示を出し、要件どおりの成果物が納品できるようにマネジメントを行います。
7.お客様へ納品します。

※既存顧客案件をメインで対応する者は、1人当たり約20件/月の案件を担当しています。
※大型案件をメインで対応する者は、1人当たり約5~10件/月の案件を担当しています。
※お客様からのアウトソースニーズが高まる11月~3月が繁忙期です。

【やりがい・身に付くスキル】
■やりがい
・お客様ごとに課題が異なるため、解決するためのプロセスも異なります。
新しい仕事に日々取り組んでいきたい方にとって、挑戦できる可能性の広さは楽しさを感じていただけるのではと考えております。
・様々な業界 / 課題感を持つお客様のご支援を行うため、業界特有のお困りごと / そこに対する解決策のノウハウを日々広く蓄積していくことができます。
ノウハウはその後の案件対応にも活かしていくことができるため、自ら経験することで知識や対応可能な幅が増えていくことを実感していただけると考えています。

■身につくスキル
・IT業界を始めとした、民間企業内で発生する様々な課題解決に向き合うポジションになります。そのため、幅広い業界 / 業務知識を自ずと習得することができます。
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら運用設計を行うため、利害関係の異なる各所の意見をヒアリングし実行に移していく調整力 / 協働力を高めることができます。

■キャリアパス
将来的には、BPOディレクターとしての知見を活かした大型BPO案件のトータルマネジメントを行う責任者としての道、ピープルマネジメント業務を通じた組織牽引の道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えております。

応募資格

【必須スキル】
・BtoB事業における就業経験
・目標から逆算した計画策定~実行において、主体的に取り組み成果に繋げてきたご経験
・社内外のステークホルダーと連携した業務遂行経験をお持ちで、やりがいを感じる方
・「幅広く知識の引き出しを増やし、スキルアップしていきたい」というマインドをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・法人営業経験
・BPO業界経験
・目標から逆算した計画策定~実行完遂までやり切ったご経験
・制作物のディレクション経験(例:印刷会社など)

【求める人物像】
・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる人
・与えられた目標を、意欲と責任感をもって完遂できる人
・社内外問わず、おもてなし精神を持った対応のできる方
・スピード感を持って業務に取り組むことができる方
・複数の物事を効率的に同時進行で動かしていくことが得意 / 好きな方
・弊社行動指針「当社スピリット」に共感いただける方
※「当社スピリット」
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

就業場所

東京都 中央区
当社BPO BPO事業本部 東京クリエイティブ課

※当社BPOは、当社の100%子会社です。
※親会社の当社と雇用契約を結び、子会社の当社BPOへ在籍出向となります。勤務先は同オフィスとなり、親会社・子会社の壁もなくコミュニケーションを活発に取れる環境です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
・有給休暇制度(年40時間まで1時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

賃金

[想定年収]
400万円~500万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮

[内訳]
・月給:29万円~36万円(基本給+固定残業代20時間分を含む)
└基本給:24万円~31万円
└固定残業代:4万円~5万円
└在宅勤務手当:5千円
・賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)

※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※全社平均残業時間は約20時間です。
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<書類選考> ↓ <一次面接> ※オンライン ・当社BPO 東京クリエイティブ課 東京ディレクターチーム マネージャー ↓ <最終面接> ※オンライン ・当社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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