【取締役直下】M&Aと新規事業の専任チーム|企業成長に向けたM&A戦略の実行から推進までお任せします

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
取締役直下の「未来創造本部」にて、取締役と二人三脚でM&Aの実行を中心に、新規事業開発等も含めた当社の未来を牽引するプロジェクトの牽引をお任せします。

【募集背景】
当社はSaaS事業・BPO事業・クラウドソーシング事業など領域の異なるビジネスを複数展開しており、ITやAIのテクノロジーに加えて「人のチカラ」のリソースを用いた独自のビジネスモデルを強みとし、安定的な年間成長率を誇ります。

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」と掲げるビジョンの実現に向け、既存事業に依存しないサスティナブルな経営基盤を強化するため、未来創造本部ではM&Aやアライアンス、新規事業開発等に精力的に取り組んでまいりました。

未来創造本部は取締役を含む3名の少数精鋭で構成され、M&Aは取締役が担当し、もう1名が新規事業開発を担当していますが(1名育休中)、それぞれが各ミッションにより注力できる状態を築くため、今回の募集ではM&Aの専任者としてお招きしたいと考えています。

【お任せしたいミッション】
M&A案件の発掘から実行に至るまでのフェーズを全般的にお任せしたいと考えています。
また、未来創造本部では「売上成長を実現する」ことを第一ミッションとし手段には拘らずに様々なトライを重ねているため、M&Aをメインとし、時には新規事業開発のサポートやアライアンス実行等にも携わっていただく可能性がございます。

■M&Aの戦略立案~実行
M&A案件のソーシングから、エグゼキューションまで、まずは取締役のサポートを受けながら業務を習得いただきます。その後は1人でプロジェクトを完結できる状態を目指していただきたいと考えております。

■新規事業開発のサポート・その他関連業務
他のメンバーが担当する新規事業開発のサポートや、アライアンスや出資を通じた既存事業とのシナジー創出など、多角的に携わっていただきます。

これまでも数件のM&Aを実行し、また年に1件は新規事業をリリースし続けている積極性が当社の特長です。
「労働力不足」という日本の喫緊の社会課題に向け、独自のビジネスモデルを活かしながらもM&Aを通じて多角的な解決手段を講じることのできる、社内外ともに影響度の高いポジションです。ゆくゆくはM&Aや新規事業に関する投資規模のさらなる拡大も視野に入れ、これまでのご経験を活かしながらも、より経営の視座で裁量を持って取り組んでいきたい方のジョインをお待ちしております。

具体的な業務内容
取締役のサポートを受けながら、以下の業務をご担当いただきます。

■M&A候補先のソーシング
・各事業責任者との買収領域に関するディスカッション
・候補先のピックアップ、リレーション構築
・初回面談実施やTOP面談の調整
・M&A仲介会社との連携

■エグゼキューション、PMI
・バリュエーション実施、条件交渉
・デューデリジェンス(以下DD)の全体統括
・DDの実行における関係各所(事業/経理財務/法務/労務など)のディレクション
・クロージング、意思決定のリード(財務モデリング/投資判断の資料作成/オーナー交渉/取締役会決裁起案/証券会社調整など)
・PMIの各フェーズにおけるディレクション

事業内容
現在は以下のようなサービスを展開しています。

*入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス

*えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム

*fondesk(フォンデスク)
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス

*OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス

*eas(イース)
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、SaaS型テキストデータ化サービス

*シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス

*BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援

【やりがい・身に付くスキル】
■仕事の魅力
・取締役の直下で、経営視座からM&Aの実務における多岐にわたる知見を吸収することが可能です。
・「労働力不足解決」の手段は可能性が広く、M&Aの候補としても多角的なシナジー創出の方法を検討いただけます。
・またマーケットの広さだけでなく、独自のビジネスモデル活用など特定の領域を深ぼる戦略も並行して検討できるため、課題解決の視座をさらに高めていただくことが可能です。
・仲介会社に頼らないソーシングを行うため、社外の幅広い経営者とのコネクションが構築できます。

■働く環境の魅力
・会社としてもM&Aや新規事業へ前のめりな姿勢であり、積極的な推進が可能。
・経営層や事業責任者と距離が近く、活発な意見交換がしやすいことも本ポジションの魅力のひとつです。
・リモート勤務も含むハイブリットワークが可能なため、ワークライフを意識しながら取り組むことができます。

■キャリアパス
まずはM&A実行を完結できる状態を目指していただき、その後はM&A案件の拡大や、チームメンバーが増えた際のマネジメントなど、ご思考やご経験に応じてキャリアを広げていっていただきたいと考えております。

応募資格

【必須スキル】
・事業会社 / IBD / FAS / PEファンド 等においてM&Aに関与されたご経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・M&A業務全般に関する理解
・財務モデリングやバリュエーションに関する実務経験
・IT/Web業界での勤務経験/業界理解
・簿記2級レベルの会計知識

【求める人物像】
・不確実性の高いチャレンジを楽しみ、確実性を持たせるために泥臭くコミットできる方
・多様なマーケットの事業に向き合うことに楽しさを感じられる方
・経営層や各事業部、コーポレート部門など各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
・弊社行動指針「当社スピリット」に共感いただける方

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
・有給休暇制度(年40時間まで1時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

賃金

[想定年収]
800万円〜1,200万円 ※前職給与、経験・能力考慮

[内訳]
・月給約57万円~86万円
・基本給:57万円~86万円(管理職等級想定のため、固定残業代の支給はなく、基本給+在宅勤務手当が月給となります)
・在宅勤務手当:0.5万/月
・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<書類選考> ↓ <一次面接> ※オンライン ・取締役 未来創造本部管掌役員 ↓ ▼カジュアル面談等 状況に応じて、他の役員等とのカジュアル面談などを設けさせて）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員