【東京/大阪/福岡】年休125日・土日祝休/インセンティブ制度有/働き方◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

担当エリアを任され、エリア内の土地オーナー様、法人企業様を訪問します。
金融機関、税理士事務所、不動産会社なども含めて営業対象とすることで、土地活用にお悩みのある、あらゆるお客様の開拓を行います。
その土地の特性やお客様の状況を分析し、設計部や見積部と綿密に練り上げたベストプレゼンテーションで、お客様の事業を成功へ導くことをミッションとしています。

当社は、営業、設計、施工管理を
すべて自社で行う建設会社です
当社で取扱う建物はすべて自由設計で、敷地・用途・形状・構造・デザインもすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事のほとんどが、自社設計・自社施工管理です。営業部・設計部・工事部の各セクションが一体となってトータルパフォーマンスを発揮することで、デザイン性・機能性はもとより、安全性、耐震性においても高品質な建物の建設を実現しています。

100年の歴史とそれを支える技術力
1917年に創業し100年を超える歴史を持つ当社は、独自技術の開発に注力し、耐久性、耐震性はもちろん、住まう方すべての安心・安全を叶えるために全力を注いできました。阪神淡路大震災では当社が施工した建物が激震地区に108棟存在しましたが、1棟の全壊・半壊もなかったという事実は、当社の技術力の証明となります。

■営業職の働き方
専門各部署が協力し、最良の建設計画を立案しています。
東京・大阪およびその近郊を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社は企画から設計・施工まで一貫して自社で行います。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらにはオーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

≪入社後のイメージ≫
マネージャーとしての採用ですが、入社3~6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
≪マネジメント数≫
3~5名

■賞与
・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。

■同社の魅力
<実績の強み>
・コンサルティング型営業・提案力に強み/都市圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%
<就業環境>
・年間休日125日/月残業は10時間程度、働き方改革を推進中/社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/充実した研修体制

応募資格

・新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず)
・マネジメント経験
【歓迎】
・不動産、建設業界での経験
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
<転勤>
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※働き方改革を推進しています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇については入社時に最大10日付与

賃金

・920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円
・982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円
・1003万円/46歳 営業:固定給年額646万円+賞与357万円
<給与>
年収:600万円~800万円+インセンティブ
※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・退職金制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
<定年>
65歳

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（●応募フォームの送信 ↓ ●面接日時のご連絡・調整 ※メールもしくは電話にてご連絡します。 ↓ ●面接(1~2回) 《夜18時以降の面接も可能です》 ※時間帯や）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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