【学歴・年齢不問】施工管理(所長候補)!大手の安定!◆年休125日・土日祝休/働き方◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

RC造新築マンションを中心に、S造新築工事(オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど)などの施工管理全般を所長もしくは所長クラスでお任せします。
建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。
※1現場を複数名の施工管理者が担当します。

■施工計画書の作成
■品質・工程管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管といった物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

◆Point◆
・自社設計施工比率91.86%
当社の営業職が自ら受注しています。請負型の建築施工管理ではありません。
・社員2名以上の体制
必ず当社社員の所長がいますので、施工管理のこと会社のことがいつでも教えてもらえます。

当社は、営業、設計、施工管理を
すべて自社で行う建設会社です
当社で取扱う建物はすべて自由設計で、敷地・用途・形状・構造・デザインもすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事のほとんどが、自社設計・自社施工管理です。営業部・設計部・工事部の各セクションが一体となってトータルパフォーマンスを発揮することで、デザイン性・機能性はもとより、安全性、耐震性においても高品質な建物の建設を実現しています。

100年の歴史とそれを支える技術力
1917年に創業し100年を超える歴史を持つ当社は、独自技術の開発に注力し、耐久性、耐震性はもちろん、住まう方すべての安心・安全を叶えるために全力を注いできました。阪神淡路大震災では当社が施工した建物が激震地区に108棟存在しましたが、1棟の全壊・半壊もなかったという事実は、当社の技術力の証明となります。

■ポイント
・30歳で所長クラスに抜擢。
1級建築施工管理技士を取得すると、早い人では30歳くらいで所長を経験できます。
早ければよいというわけではありませんが、学べることは多くあります。
・転勤なし
本人の了承なしに転勤させることはありません。

■年代関係なく活躍中!
土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、
2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。

・年間休日126日(2023年度実績)
8月は9連休、年末年始は7連休など年間休日は他業界より多いです。
・振替休日の徹底
土曜日に工事があることが多いため、土曜日出勤が多くなりますが、2名以上の体制をとっているので、振替休日を徹底しています。
・通勤時間の配慮(1時間30分以内)
居住地からなるべく1時間30分以内となるように現場へのアサインを調整しています。
・全員iPad支給で効率アップ
施工管理専用のソフトを導入し業務効率向上に努めています。

家族と過ごすなどプライベートの時間も十分に確保でき、充実した生活を送ることが出来ます。

■同社の魅力
<実績の強み>
・コンサルティング型営業・提案力に強み/都市圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%
<就業環境>
・年間休日125日/働き方改革を推進中/社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/充実した研修体制

応募資格

【学歴・年齢不問】
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士を保有。
・RC造、S造、SRC造の新築施工管理を所長や主任クラスで経験のある方。
【歓迎】
どんどんキャリアを積み重ねていきたい方
自身で考えて行動できる方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
<転勤>
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※働き方改革を推進しています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(土・日)
※休日出勤の場合は次週に振休取得!
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇については入社時に最大10日付与

賃金

<昇給有無>
有(年1回)

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・退職金制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
<定年>
65歳

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（●応募フォームの送信 ↓ ●面接日時のご連絡・調整 ※メールもしくは電話にてご連絡します。 ↓ ●面接(1~2回) 《夜18時以降の面接も可能です》 ※時間帯や）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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