東京/神奈川【こども向け英会話スクール『Kids Duo』教室長/スクールディレクター】当社◎未経験歓迎◎第二新卒・20代多数活躍中◎年間休日120日◎残業月20h以下◎実働7.1

仕事内容と労働条件

仕事内容

英会話スクール Kids Duo を運営する
教室長をお任せします!

《業務内容》――――――――――――――

【生徒や保護者に関して】
・授業の準備やサポート
・教室の巡回
・子どもたちや保護者様との面談
・生徒募集に向けた販促企画の立案/実行
・入退会対応
※教室長が授業を行うことはありません。

【教室運営に関して】
・講師スタッフの育成&シフト管理
・教室運営に必要な計画設定
・教室の環境や備品の整備

《 POINT 》

それぞれの業務がパターン化されているので
どんどん業務を進めていける環境です!

また、最近では業務のDX化にも注力しており
重要な業務に時間をかけられる体制が
整ってきています。

――――――――――――――――――――

◆英会話スクール【Kids Duo】とは?

3歳から小学6年生までの子どもたちが通う
英会話スクールです。

音楽や工作、ゲームや外遊びなどの
知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、
英語を楽しく学んでもらい
興味と自信を育むことを目的としています。

英語力はもちろん、
思考力、コミュニケーション力、
協調性・創造力といった
複合的に子どもたちの可能性を広げます。

↓教室の概要はこちら!( Kids Duo 公式HP )

◆この仕事で得られるもの

子どもたちや保護者と
長期的に信頼関係を築いていく仕事です。

子どもの成長を見守ると共に、
店舗運営やスタッフのマネジメントスキルを
身に着けることができます。

また、教室長から本部スタッフへ
抜擢されるスタッフも多数!

より大きなスケールで
教育業界に携わるキャリアも望める
ポジションです。

◆教室長スタートまでのイメージ

1 Kids Duo 机上研修(2〜3週間)
ブランドや日々のカリキュラムについて学びます。
↓
2会社初期研修(3日間)
会社の文化や理念を学びます。
↓
3OJTトレーナースクール(約3ヶ月〜半年程度)※成熟度による
先輩教室長のサポートを受けながら業務を行います。
↓
4一人前の教室長として Kids Duo の運営スタート!

◆キャリアアップのイメージ

《 教室長 》スクールディレクター
1つのスクールの経営を担当し、
生徒や保護者に満足してもらえる運営を行います。
▼
《 ゼネラルマネージャー 》
エリア内の複数のスクールを統括し、
教室長の指導やエリアの運営を管理します。
▼
《 シニアゼネラルマネージャー 》
ゼネラルマネージャーをまとめ、
さらに大きなエリアや組織を管理します。
▼
《 事業本部 》
採用や研修、営業企画など、教室長が教室運営に
集中できるよう、さまざまなサポートを行います。

【コミニケーション】【マネジメント】【経営】の3つの業務

【コミニケーション】
入会面談、各種手続きの対応
保護者面談(年3回)、定期連絡(月1回以上)
生徒の成長をサポートし、成功体験を提供

【マネジメント】
勤怠やスケジュールの調整
目標達成のための指導と評価
チームの成長を促進する環境作り

【経営】
教室の経営目標達成に向けた計画策定
売上・コストの管理
地域市場の分析と戦略的な運営

上記をもとに教室全体の運営を任せていきます。

全世界一人ひとりの‵‵宝石”を見つけること、
そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、
人々が ゙やる気スイッチ”を入れ、
"自分力”を発揮しながら
幸せに生きる社会の創造に貢献する。

これが当社の経営理念。
この想いに共感し、
会社も自身も成長させながら
「新しい教育、本物の教育」を
世の中に届けていきたいという方に
仲間になっていただきたいと思います!

【当社の特徴】
◇2200以上の教室を展開
◇多彩な8つのスクールブランド!
◇教育業界No1を目指す事業フェーズ
◇FC/海外展開も実施中!
◇TBSグループ入り※2023年6月

◆実績
・2021年度、業界売上高1位を獲得
・2022年度、2位に大差をつける圧倒的成長率
※日経MJ/売上高ランキング:
学習塾・予備校部門1位
(2021年度、2022年度)

◆今後の目指し

これからの10年で
「教育業界における真のNo1企業」を目指します。

2023年6月にTBSグループの一員となった当社。
シナジーを生み出しながら一人でも多くの子どもたちが
<自分で人生を切り開く力>を身に着けていくことを
目指しています。

応募資格

ーーーーーーーーーーーーーーー
★飲食店や小売店での
店長経験がある方大歓迎!!!
ーーーーーーーーーーーーーーー

【応募条件】
・大卒以上(学部・学科不問)
※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎
・人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方

【歓迎条件】
・店長として店舗を管理した経験のある方
・営業/接客経験がある方(詳細問わず)
・リーダー/マネージャーとしてチームを率いた経験のある方
・メンバー育成の経験がある方
・教育事業での講師経験がある方
・学校や保育施設、学童などで勤務経験がある方
【歓迎】
【求める人物像】
・教育、人の成長に対し熱意を持っている方
・目標を掲げて最後まで粘り強くやり遂げた経験をお持ちの方

就業場所

東京都
12:00〜20:00(※一部例外有)

就業時間・休憩

12:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
・年間休日120日
・夏季休暇
23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始休暇
23年実績: 12月30日~1月3日
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

賃金

想定月給:32.3万円〜40万円
└基本給28.4万円〜35.2万円
└事業運営手当1.4万円〜1.7万円
└固定残業手当2.5万円〜3.1万円(月10時間分)

※固定残業代は残業が無い場合も支給し
超過分は別途支給いたします。

※給与はスキルや能力を考慮して決定いたします。
※地域限定職をご希望の場合 月給:27万円〜33.5万円となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 新適性検査1(HRB)/適性検査2(PSAパーソナリティ診断)/リファレンスチェック 2次面接 内定 ※選考ステップ内でのETS適性検査は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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