【施工管理】空調自動制御システム・防犯システムなど計装工事/賞与6.4ヶ月福利厚生充実インセンティブ制度有直行直帰OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

空調自動制御システム・防犯システムなど計装工事における 《施工管理》をお任せ。
図面作成や現場の安全・品質・工程・原価・環境管理を担当します。

【施工管理の流れ】
・施工図面を作成
設計資料をもとに“施工図”を作成。 図面を見ながら、
設備の配置場所・必要な電線の長さなどの確認をコツコツ進めていきます。

・見積もり作成~受注
作業にかかる費用を算出し、お客様にご提示。

・施工前の準備
使う材料や、職人さんを手配。
また、職人さんが施工するための図面の作成も。

・施工スタート
現場に赴き、作業中の安全確保や品質チェック、進捗確認などを行います。
並行して“竣工図面”を作成。

・工事完了
竣工図面をお客様に提出し、完了です!

【工期は半日~1年まで】
改修工事や40階建ての高層ビルの新築工事 まで、手掛ける案件は様々。
あなたのこれまでの経験やスキルを存分に発揮していただきながら、
当社での幅広い経験で計装工事のプロフェッショナルに成長していきます!

初めのうちは、2人以上で担当するため、安心して業務に取り組めます。
活動する現場は、官公庁、学校、空港、テレビ局など、多岐にわたる業界や規模感の案件を経験でき、スキルアップが図れる環境です。

【形に残る、メディアにも出る。誇れる仕事】
手がけるのは官公庁、空港、テレビ局、超高層ビルなど、社会的重要度の高い建物ばかりです。
最初は1枚の図面だったものが、自分の管理によって巨大な建築物として完成する瞬間は、何物にも代えがたい成功体験となります。
自分の仕事が街のシンボルとして残り続け、プライベートで通りかかった際にも誇りを感じられる仕事です。

★★おすすめポイント★★

【一生モノのスキルが身に付く】
電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。
当社が長年培ってきたノウハウや、手厚い研修、資格取得支援制度もあるため、一流の施工管理技士に成長できます。

【選べるキャリア】
施工管理技士として現場で技術力を極めていく『スペシャリストコース』、
グループの教育やマネジメントを担う 『マネジメントコース』といった
社員一人ひとりの適性と希望によって、キャリアの選択が可能。
着実なステップアップモデルと昇給制度で、腰を据えて長く活躍できる環境です。

【インセンティブ制度あり】
成果に応じて報酬に反映されるインセンティブ制度(年2回支給)を導入しています。
担当案件の利益貢献が評価され、努力や成果がダイレクトに還元される環境です。

応募資格

【必須】
・実務経験
-施工管理経験2年以上 (業界や領域は問いません)
【歓迎】
・計装のプロを目指したい方
-より専門性の高い「計装」へキャリアを広げたい意欲のある方。
・安定と変化を両立させたい方
-設立50年超の安定基盤を求めつつ、新制度導入などの組織改革に前向きな方。

普通自動車運転免許(AT限定可) お持ちの方はより歓迎いたします!

就業場所

東京都
■勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7.92時間)
■残業:月35時間程度(残業代は別途1分単位で全額支給)
※残業時間の削減に取り組み中!
■希望勤務地を考慮いたします。
■強制的な転勤はありません(発生時は本人合意した場合のみ)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
■ファミリーエコ休暇
■週休2日制(土日)
※基本土日祝休みですが、担当現場により土日出勤することも。その場合、振休または代休を取得いただきます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(計画年休を推奨)※長期連続休暇の取得可
■育児休暇(取得・復職実績あり)※男性社員で育休取得している方も複数います!
■特別休暇

賃金

【社員の年収例】
入社2年:710万(賞与6.4ヵ月分+時間外手当)+インセンティブ
入社5年:800万(賞与6.4ヵ月分+時間外手当)+インセンティブ
※上記はモデルケースであり、当社の人事評価制度に基づき、実績を正当に反映して決定します。)
※家族手当など別途支給あり。
※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。

■試用期間:3か月(期間中の給与・待遇に違いはありません。)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:6.4ヵ月分)
■昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・役職手当・家族手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断・社宅・寮
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■プロジェクト手当
■教育制度(技術研修、階層別研修、eラーニングシステム、通信教育)
■アローワンスタイム制度(その日の仕事を早く終わらせた方に上長承認のもと、30分早く終業できる制度)
■始業時間選択制度
■販売奨励金還元制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行(社員旅行補助金あり)
■会員制福利厚生サービスに加入(RELO CLUB)
■表彰制度(当社アワード)
■奨学金返還支援制度
■育休応援手当
■健康診断二次検診費補助制度
■結婚祝金
■出産祝金
■定年祝品
■傷病見舞金
■弔慰金
■ストレスチェック制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)※バスは距離の指定あり
■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月4000円)
■資格取得支援制度(受験料・交通費の支給、取得した資格に応じた奨励金)※1資格につき1回まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン)+WEB適性検査 ↓ 最終面接(基本対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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