プロダクトマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。
その後、開発-リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。

【業務詳細】
・プロダクト戦略の策定・推進
・プロダクト開発の企画と推進
・KPIの設定と改善施策の実行
・社内外ステークホルダーとの調整

ABILIについて
ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に、現在60万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。

サービスラインナップ
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する ABILI Board
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する ABILI Clip
すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム ABILI Career
顧客の声を本部と現場に展開する仕組みをつくるアンケートツール ABILI Voice
多拠点ビジネス支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作 ABILI Partner

これらのサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。

大手企業向けに動画とタブレットを活用した技術習得支援プラットフォームを提供する100名程度のベンチャーです。2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されています。
主力製品である当社は、数秒~数分の長さの動画を活用したサービスで、新人アルバイト教育・接客・応対力の強化・商品提供スキルの強化・新設備・機器の導入、ノウハウや優良事例の共有などに使われます。

応募資格

・製品のビジョンと戦略を明確に立て、それを実現するための計画を策定した経験
・チームマネジメントの経験
・社内外の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント能力
・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験
(業務経験1年以上)
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります
【歓迎】
【歓迎要件】
・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践
・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験

【求める人物像】
・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方
・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方
・自ら考え、自ら成功のために行動できる方

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制:コアタイム 11::30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9::30
・リモートと出社のハイブリッドワーク
定期的な出社を前提としたハイブリッドワークとなります。
頻度は、職種や職務グレード、居住地などを考慮し決定します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
・入社日に5日初年度合計20日の有給付与
・特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)

賃金

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
※昇給年2回(3月、9月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回のみ。テストの実施なし。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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