※リモート※フレックス※【人材サービス 統括責任者(執行役員候補)】◆10期連続増益/プライム上場G×ベンチャー社風※ウィルオブ・ワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
ウィルオブ・ワークにおいて展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。
主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。
社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。
同社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。

【同社現存の人材紹介サービス】
・ITエンジニア領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・セールス領域に特化した人材紹介
※他領域も事業開発中

【詳細・範囲】
■人材紹介事業の統括
■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
■新規事業企画
■各紹介事業部のマネジメント(事業部長など)
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■サービスの標準化
■売上管理
■社員のマネジメント

【会社組織としての特色】
当社は、2006年に創立。
新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。
2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。

【ポジションの魅力】
・0→1ではなく、既存のアセットを更に築くフェーズにあるため、基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能
・会社の経営基盤(取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上)を活用することで、幅広い施策を検討・実行することも可能です。
・人材紹介の専門家として、あなたの知識や経験を持ち込むことで大いに活躍するチャンスがあります。
・将来的視野として人材紹介事業だけでなく、他の事業への拡大も視野に入れており、さまざまな新規事業に触れる機会も得られます。

【会社概要】
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「当社」の安定基盤のもと、成を続けています。
「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

<会社ホームページ>

【ウィルオブ・ワークのブランドVISION-私たちが目指すこと】
「Chance-MakingCompany」
国内Working事業の中核を担うウィルオブは、「Chance-Making Company(チャンスメイキングカンパニー)」というブランドビジョンを掲げています。
ウィルオブは単なる人材会社ではなく、人と企業、そして社会全体の可能性を最大限に引き出し、新たな価値を創造する会社です。
すべての人の可能性を信じ、あらゆる人の働く機会や多様な働き方を世の中に増やし、すべての人の成を継続的にサポートすることをプロミスとし、この強い意志のもと、日々の業務に取り組んでいます。
ウィルオブでは、人材派遣、人材紹介、業務請負、外国人雇用支援などのサービスを展開していますが、これらのサービスは常に「人」が中心です。
どんな時代も、悲観は気分であり、楽観は意志です
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる可能性を秘めています。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じ、力を引き出していきます。

【当社のMISSION】
やり方はなんでもいい。人材サービスも一つの手段でしかないとさえ考えている。
個と組織をポジティブにし世界にいい循環を与えて行くこと。

“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”
それが、私達の仕事。それが、当社で働く、ということです。
私たちが創業して以来、マーケットやテクノロジーは大きく変化し続けてきました。
もちろん、これからも変化は起こり、今は存在しないニーズやサービスが5年後、10年後にはごく当たり前に存在しているでしょう。
そうした新しい可能性を、私たち自身が作り続けていくこと。さらに、ひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくこと。これらを実現するために、私たちは、状況の変化を的確に捉え、挑戦し、絶え間ない進化を遂げてまいります。
ポジティブな変化を生み出すことこそ、私たちの究極の存在価値である。
これが当社です。

応募資格

【必須要件】
・人材紹介ビジネス事業責任者経験
└紹介事業を統括されてきた経験を想定
【歓迎】
【歓迎要件】
・0→1の事業立上げ経験をお持ちの方
・人材紹介事業の事業責任者経験をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・失敗、成功をグループ全社の事業活動に活かせるよう波及できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

就業場所

東京都 新宿区
委任契約により勤務時間の定め無し

◆契約期間
7月1日~6月末日まで 1年単位での契約更新
※入社時期により、途中契約は可能

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
委任契約により休日の定め無し

参考として、総合職社員の休日は以下の通りです。
【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

賃金

年収 12,000,000 円 - 25,000,000円

■賃金形態:月額報酬制
・末締め当月20日支払い
・役割・責任・職務内容に応じて支給

※時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■業績連動賞与:年1回(入社時期による)※6月支給
■株式報酬:中期経営計画タームで交付(年ごとの評価制度により支給額決定)
※評価によって、増額または減額することがあります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤交通費全額支給
・確定拠出年金制度
・役員持株会
・健康診断 年1回
・サークル活動
・おしゃれコンシャス(ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能)
・リネット(宅配クリーニングサービス)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(WEBもしくは対面) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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