
建設・設備管理 / 神奈川県 ほか東京都
【東京・神奈川】回路設計エンジニア|年間休日124日|福利厚生充実|渋谷本社勤務|資格取得支援制度|成長産業のプロジェクト中心
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 神奈川県 ほか東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事概要:大手メーカー様内で(情報家電、自動車、産業機器等)回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします(デジタル
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
概要:大手メーカー様内で(情報家電、自動車、産業機器等)回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします(デジタル・アナログ)
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県 ほか東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■概要:大手メーカー様内で(情報家電、自動車、産業機器等)回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします(デジタル・アナログ)
■具体的には:
・基本設計:製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定
・詳細設計:電気CADでの図面作成、回路図シュミレータを使用しての解析・検証
・回路評価:オシロスコープ、アナライザー等を使用しての回路評価
※ご経験やスキルに応じて決定します。
■プロジェクト例:
・家電メーカー様 :映像機器向け回路設計・基板設計、VA/VE推進
・医療機器メーカー様:医療装置向け回路設計、EMC対策検討
・装置メーカー様 :産業制御機器向け回路設計
・通信機器メーカー様:機器向け回路設計、部品選定
・車載機器メーカー様 :自動車向けモジュール回路設計、高耐熱・放熱設計
・大手メーカー様内で(情報家電、自動車、産業機器等)回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします(デジタル・アナログ)
・基本設計から回路評価まで、幅広い工程に携わることができます。
・家電メーカー様、医療機器メーカー様、装置メーカー様、通信機器メーカー様、車載機器メーカー様など、様々な業界のプロジェクトがあります。
・新しい技術の習得に前向きな方、課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める方、顧客に対して、追加提案ができる方を求めています。
・年間休日124日、有給休暇取得率77.6%、育児休業取得希望者100%取得、復帰率100%と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・資格取得支援制度(MAX5万円/月)や社内勉強会など、スキルアップを支援する環境があります。
・情報家電、自動車、産業機器など、幅広い分野の回路設計に携わることができます。
・デジタル・アナログ回路設計、シュミレーション、回路評価など、幅広い業務に携わることができます。 - 応募資格
- デジアナいずれかの回路設計経験(3ヶ月以上)
【歓迎】
CR-5000、CR-8000のご経験
機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験 - 就業場所
- 神奈川県 横浜市中区
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 - 賃金
- 月給制
月給\230,000~ 基本給\230,000~を含む/月
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・社宅・寮・資格手当・役職手当
社内表彰制度(当社アワード)、社員紹介による報奨金あり
忘年会(自由参加、全額会社負担)
社員寮制度→寮費半額補助+敷金/礼金/保険料/引越し代会社負担
ハラスメント社内相談窓口
法人会員で宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を割安価格利用可)
かながわ健康企業宣言
【その他制度】定年65歳/昇給年1回/資格手当/役職手当(対象者のみ)/慶弔見舞金制度/社内報奨制度(年1回)/リモートワーク - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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