【土木又は建築施工管理(安全・工程・品質管理)】誇りとアイデンティティを持てる会社/U・Iターン歓迎|学歴不問◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
土木又は建築施工管理(安全・工程・品質管理)をお任せします。

【詳細】​
午前(朝礼→安全指導、作業指示→測量・写真業務→現場内巡回、状況確認)
午後(協力業者打合せ→発注者打合せ→現場内巡回、状況確認→書類・写真整理、翌日の段取り)

※業務内容の変更の範囲:無

【事業内容】
大正14年に創業して以来、北海道の公共事業を中心として住宅や病院、福祉施設、学校や幼稚園などの建築から、
道路や橋、トンネル、上下水道などの土木工事に至るまで幅広い工事を手掛け、社会基盤整備の一翼を担ってきました。

これまで培ってきたノウハウと確かな技術力を武器に、
近年では民間にも事業を拡大し新規事業にも果敢に挑戦を続けています!

■施工現場について
建築工事は札幌市内、土木工事は札幌管内の作業所となりますので自宅から通える現場となります。

■働きやすい就業環境
他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2~5名の施工体制となっております。そのため、残業もセーブすることができます。
また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。

■同社の特徴
1924年(大正14年)創立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。
建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など
当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。
近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。
創立100周年となりますが、100年はあくまでも通過点、その先を見据えた組織をつくり
「誇りとアイデンティティを持てる会社」とします。

応募資格

【応募条件】
<土木施工管理>
・土木施工管理経験をお持ちの方、土木施工管理技士お持ちの方

<建築施工管理>
・建築施工管理経験をお持ちの方、建築施工管理技士お持ちの方

就業場所

北海道 札幌市中央区
【勤務時間】
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00~13:00)

【時間外労働】
有り/土木施工管理 月22時間(昨年度実績)、建築施工管理 月30時間(昨年度実績)

【残業】
月30時間以内

※勤務地の変更の範囲:無

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸創立記念日
【会社カレンダー】
あり

賃金

【30歳モデル給与】
月給:274,000円(基本給269,000円、一律通信手当5,000円含む)
現場派遣手当:100,000円/月

【40歳モデル給与】
月給:319,000円(基本給314,000円、一律通信手当5,000円含む)
現場派遣手当:130,000円/月
【雇用形態】
正社員
雇用期間の定めなし

【試用期間】
有/1ヶ月
労働条件の変更:無し

【月収】
25万円~50万円(経験・実績を考慮)
※うち基本給:25~35万円

【年収】
500万円~680万円(経験・実績を考慮)

【固定残業代】
無
時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

【賞与】
年2回(6月、12月)平均3.5ヶ月(昨年度実績) ※採用初年度は1回

【昇給】
年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給・資格手当・役職手当・社宅・寮・持株会制度・家族手当・健康診断・資格取得制度
🔸通勤手当:会社規定に基づき支給(全額支給)
🔸現場派遣手当(所長130,000円/月、主任100,000円/月)
🔸時間外勤務手当(全額支給、但し所長・主任手当支給者は除く)
🔸通信手当(5,000円/月)
🔸教育手当(小学生以上の子一人につき5,000円/月)
🔸住宅手当(家賃の60%/上限家族有り39,000円/月、独身者30,000円/月)
🔸資格手当(1級施工管理技士10,000円/月、1級建築士30,000円/月、技術士30,000円/月)
🔸別居手当
🔸外食補助
🔸持家補助
🔸社宅(家族有り/月額17,500円)
🔸財形貯蓄
🔸企業型確定拠出年金制度
🔸自社退職金制度
🔸定年制:65歳
🔸フォローアップ研修:新入社員一同に集めての内外部による研修・懇親会

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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