※部長候補募集※【新規事業部】グループ売上1000億円に向かって増員!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容・期待すること】
■上記目標の実現に向け、責任者として3年で5~10億規模の新規事業・部門立ち上げ(既存の部門と重なる業務内容でも可)
■当社内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も可 (職務内容の変更範囲:当社業務全般)

【事業の条件】
1BtoBの建築・土木・不動産領域
210年で20億規模を目指せる
32年以内に黒字化が見込めること
45年以内に年間5,000万以上の部門利益が見込めること
5エリア:日本国内

【事業の中心人物になれる!】
10年後 1,000億円を目指す会社で貴方がこれまでの経験を使って自由に事業を展開することができます!

◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。

◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。

応募資格

下記いずれのご経験もある方
・不動産/建設業/土木業界での就業経験
・事業がゼロから立ち上げられる該当事業の経験、ノウハウがある方
・必要に応じて、事業計画書のご提出を依頼することがございます。

下記条件に合わせて事業計画を提出すること
なお、採用時には事業計画に則り、お一人で0から事業立ち上げを実施いただく前提のものとなります。
---------
・初年度、黒字着地
・2期目、営業利益2億円以上
・上記、2点以外の部分で突飛な点のある事業
例)基幹事業との親和性、驚異の利益率など
---------
【歓迎】
・新規事業立ち上げ、経営経験
・立ち上げ経験がなくてもリソースがあり挑戦する意欲のある方
・応募時点で取り組みたい事業が明確であり、その分野の知見があること
・10年で20億規模を目指せる
・経営者マインドを持っていること

就業場所

愛知県 名古屋市中区
就業時間 09:00 ~ 18:00
休憩時間 60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇
【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も高く、業務に支障がなければ承認しております。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休めます。

年間休日120日
完全週休2日制(日曜、祝日)(休日は会社カレンダーによる)
※祝日がある月の土曜は年8日程出勤となりますが、有休推奨日です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も高く、業務に支障がなければ承認しております。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休めます。

賃金

昇給:年1回
業績賞与(7月)

・自身または家族と共に引越しの場合 引越代会社負担(最大20万)
・単身赴任の場合 社宅提供(家賃補助最大7万)
・月2回帰省費用会社負担
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当:建築士・施工管理技士など対象資格に毎月上限5万円、建築施工管理技士二級1万円/月、宅地建物取引士2万円/月、建築施工管理技士一級2万円/月、建築士3万円/月

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■副業可(通常業務に支障がなければ可能)
■スマートフォン貸与
■車両貸与(社有車による通勤・現場への直行直帰可)
■社員・案件紹介インセンティブ有
■制服無料貸与:夏服2着冬服2着以上
■全社員対象に人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー全種・全身CT検査・頸動脈エコー検査の全額負担
■マイシグナル・スキャン導入!こちらも検査の全額負担で、尿でがん検査ができます
・退職金制度:勤続3年以上
・資格手当
毎月上限50,000円まで支給をしています。
建築施工管理技士二級:1万円
宅地建物取引士 :2万円
建築施工管理技士一級:2万円
建築士 :3万円

受動喫煙対策

なし(喫煙可)・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 → 一次面接(人事) → 二次面接(各部門長) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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