【静岡エリア】ADAS(先進運転支援システム)制御開発/検証

仕事内容と労働条件

仕事内容

●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
同社チームでの業務を想定しております。

先進運転支援システム(ADAS)開発
・ADAS各機能(LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESC、EPB)の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全
・HILS検証(ESC)ADASおよびECMにおけるHILS検証実務(モデル作成、検証、レポート作成)
※略称補足
1LKAS(Lane Keeping Assist System:車線逸脱防止支援システム)
2AEB(Autonomous Emergency Braking:自動緊急ブレーキ)
3PMPD(Pedal Misapplication Prevention Device:急発進抑制装置)
4ACC(Adaptive Cruise Control System:車間距離制御)
5VMC(Vehicle Motion Controller:車両運動制御)
6ESC(Electric Stability Control:横滑り防止装置)
7ESB(Electric Parking Brake:電動パーキングブレーキ)

(変更の範囲)会社の定める業務

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

応募資格

高卒以上
■必要な能力・経験
【必須要件】
車両制御ソフト開発経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・機能安全設計
・HILS、MATLAB、Simulinkモデル作成経験
・上記1~7の開発経験が1年以上ある方

就業場所

静岡県 湖西市
■勤務時間:8:45 ~ 17:30 ※実働8時間
(休憩12:00~12:45 定時後15分休憩)
あり
■時間外労働 あり(残業代:1分単位で支給)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

賃金

月給:25万円~60万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

【年収例】
評価経験 1年~5年程度:390万円~500万円
評価経験 6年経験以上:450万円~650万円
設計経験 1年~5年程度:400万円~650万円
設計経験 6年以上:550万円~1,000万円

■賞与
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
■通勤交通費
通勤交通費支給(月額上限15万円)
■住宅
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
■手当
残業手当(1分単位)、テレワーク手当、役職手当 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
当社グループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP(カウンセリング)サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1~2回を想定しています。 ●面接は原則としてZoomにて行います）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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