【新規事業/営業職特化キャリアアドバイザー】代表直下の新規事業!未経験から事業推進とCAのプロへ|スカウト業務なし!圧倒的な集客力で面談に100%集中できる|成果を正当に評価する急

仕事内容と労働条件

仕事内容

社の新規事業である「営業職特化の人材紹介事業」のグロースにコミットし、新たな収益の柱へと成長させることがミッションです。
キャリアアドバイザー(CA)として求職者様の転職サポートにとどまらず、現場での実務を通じ、代表や事業企画担当と連携しながら、事業を軌道に乗せるための仕組み作りなどもお任せします。
個人主義になり過ぎず、チームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。

■具体的な仕事内容
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・面接の調整や入社までのサポート

▽事業推進
・新規事業におけるオペレーションの構築・改善
・効果的なマッチング手法などの型化(仕組み化)

◎弊社の特徴
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そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア
その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。
その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。

YouTubeチャンネル:

オウンドメディア:

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▼代表直下で、事業の立ち上げフェーズに携われる
当社において新たな売上の柱となる事業に、立ち上げの早期フェーズから携わることができます。現在代表を含む4名の少数精鋭の事業だからこそ、代表との距離が近く、現場での気づきを即座に施策へ反映できる環境です。

▼CAスキルに加え、事業推進の経験も積める
自身のスキルや成果次第で、事業の方向性を左右するような大きな裁量を持って働くことができます。キャリアアドバイザーとしてのスキルはもちろん、事業をゼロからグロースさせる「事業推進」の経験を積むことができます。

▼新規事業ならではのキャリアの広がり
成果次第で、マネジメントや事業企画などのキャリアアップの可能性があります。
手触り感あるフェーズで組織や事業を作り、高いビジネススキルを身に着けませんか。

▼年齢や勤続年数にかかわらず、成果を正当に評価
年齢・勤続年数・前職などに関係なく実績を評価し、入社1年未満で役職に就くことも珍しくありません。

◎2026年度『ベストベンチャー100』に選出◎
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

応募資格

<必須スキル>
下記を満たす方
1社会人経験2年以上
2下記どちらかに該当する方
・新規事業をグロースさせていくことへの興味関心や意欲が強い方
・未整備な環境で自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験がある方
※新規事業に携わった経験は必須ではありません。そこに対する意欲を重視します。
3営業や販売経験を通して数字を追ったことのある方

<歓迎スキル>
・新規事業の立ち上げ経験
・人材紹介のCAまたはRAの経験
・無形商材の新規開拓営業の経験
・ベンチャー企業での勤務経験

<求める人物像>
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
【歓迎】
<求める人物像>
・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

就業場所

東京都 渋谷区
残業時間:月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度

賃金

月給 32万円 〜 50万円
想定年収
450万円~1000万円
・月給 + インセンティブ(年4回)
・インセンティブ:四半期平均40万円以上の支給実績
・トップクラスは四半期300万円以上支給
※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍

※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
※固定残業40時間分込
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入社1年/25歳:年収520万円(基本給400万+インセンティブ120万)
入社1年/28歳:年収600万円(基本給400万+インセンティブ200万)
入社1年半/26歳:年収1,050万円(基本給450万+インセンティブ600万)
入社2年/31歳:年収800万円(基本給500万+インセンティブ300万)
入社2年/27歳:年収900万円(基本給400万+インセンティブ500万)
入社2年/31歳:年収1,300万円(基本給500万+インセンティブ800万)
入社3年/32歳:年収900万円(基本給450万+インセンティブ450万)
入社3年/33歳:年収1,200万円(基本給600万+インセンティブ600万)
試用期間:有り (3ヶ月 )
※待遇の変動なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・健康診断・資格手当・交通費支給
昇給 年2回(4月・10月)
インセンティブ制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
産前産後・育児休業制度
育児サポート制度
時差出勤制度
慶弔見舞金
研修制度(新人研修・中途研修)
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考▶一次面談▶最終面談▶内定 ※最終選考前にWEB適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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